+10000000000000

派遣 + 約聘 這種臨時人員的工作,

多是 不景氣氛 圍下的 資方市場 趨向,

因為 僧多粥少 呀 !! :ase

當隨著景氣逐漸復甦,

逐漸轉為 勞方市場 之際,

這些所謂 人力銀行 恐怕會 業務萎縮 ~ :D

轉由 獵人頭公司 接手 ~ :laugh:

台灣的 "未來" 競爭力,

難道還在 "拼命加班" 的 代工,

現在 中國大陸 + 印度 + 巴西 等 人口大國 都 起來了,

台灣 的 "優勢" (廉價勞工) 不在,

未來必須專注於 "行銷"、"研發"、"設計" 等腦力集中的工作一途,

才能產生競爭優勢!!

這就不是拼命加班能夠解決,

反而必須讓員工的心定下來,

才能激發創意與發明力,

這也為何 Google 經營階層 會 設法 營造 輕鬆的工作環境,

大幅提昇員工產值,

台灣企業老闆 看到 這種趨勢了嗎 !? :stupefy:

可惜臺灣老闆的心態不是這樣，即便轉向"行銷"、"研發"、"設計"方向
老闆心理還是覺得工時=績效=營收

我想這是目前大多數老闆的想法
他們不覺得讓你休息時間多一點可以有更多創意，反而覺得要"激發"
如何激發？就是把你榨乾 :laugh:

也許是我看錯，我怎麼覺得大家說的跟這篇報導要表達的東西不大一樣，
這篇報導要說的應該是教育資源浪費的問題吧，花了這麼多社會教育資源
讀到研究所，搞了半天只想當總機，這篇報導指的是這個意思吧，
跟大家說的什麼生活規畫應該是一點關係都沒有，
一般大家為什麼要讀大學研究所，最粗略的想法當然就是要找個錢多一點的工作，
這篇報導寫的是說，大家花了時間跟金錢讀書，結果只想做個最基本的工作，
那還不如乾脆早點出社會從事生產，對自己對社會也比較好，
我是覺得這篇報導是這個意思......

這不能說是教育資源浪費，政府可是倡導"終身學習"，活到老學到老喔~
如果念研究所的人去做月薪兩萬的工作叫教育資源浪費，
那已經退休"沒有產值"的人還去學東西、念社區大學，那要叫什麼呢？ :ase

這就回到之前網友說的
要好的工作:現在的年輕人眼高手低 好高務遠balabala.....xn
普通的工作:現在的年輕人好逸惡勞 不願貢獻社會balabala.....xn
(勞方)眾:X的 話都是你們(資方)在說

今天台灣就是這樣 只想怎麼奴隸最高佳化
作得好應該 作不好悲哀 公司有賺沒你份 公司虧損就滾蛋
老闆有事苗頭不對 掏空跑路 那些拼死拼活的員工呢? 死了最好 麻煩都省了
最該死的是這些不是"個案" 是通案 長久下來 大家也不願併命了
反正怎麼併 錢都不會多 跳槽? A到OMEGA公司都是朋友 到那都一樣
壓榨法不一樣而以 重要的是 上面那些事 我身邊就不少了 :jolin:
你說的也沒錯 但很多人就是這樣被玩完的 真的想付出的
不是被黑了 就是轉學了 你的GOOD END 就代表他人的BAD END
好的職位少 當然什麼鳥事都出來了 最後以上公式相加=今天台X了

早點出社會從事生產對社會比較好的論點只適合用在共產或集權的國家，

民主國家只要不犯法，我覺得整天躺在地上亂滾，對社會也是很好的。

對於在馬路邊混的小老闆.他們行為大多是 "進貨" "囤貨" "出貨" "當包租公".能利用的完全的利用.能簡便的就極為簡便.能偷料就盡量偷料.逼迫自己的走向毀滅....(亂入)

深得我心啊，看的心有戚戚焉啊 :cry: