健保的問題在於有人鑽漏洞賺黑心錢
如果健保不強迫全民皆保就失去健保的義意了
跟保險有何兩樣

健保的意義是全民幫忙分攤病患的負擔
就像救災一樣
沒事的人幫忙出事的人
越需要幫忙的,受益越多

小弟本來也是常抱怨白繳這些錢
週遭很多人也是
但自從小弟的朋友"突然"得了個怪病 (也是很壯很鐵齒的人)
每個月拿的藥從3000~9000不等(自付的話)
特殊病症的藥很貴,而且只有大醫院才有

萬一病情發作
住院,類固醇少不了
這又是好幾萬(自付)的醫療費用了

現在小弟是200%支持健保
希望健保漏洞的問題能早日解決

健保局喊破產 年終獎金卻加碼∼讚哦！http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/2213474.shtml

真是棒啊!
不愧是我輩米蟲的榜樣!

大家一起拒繳保費如何

拒繳...這無法解決健保的問題
而是要重新思考建立或修改健保制度

原應有250億元的健保安全準備金只剩3億元，這是怎麼花的啊？
我只知道每次健保都在喊窮，要調漲要調漲
但，本身問題都沒有解決！！

健保局喊破產 年終獎金卻加碼
 

健保局喊破產 年終獎金卻加碼

記者林政忠/台北報導

中央健保局日前發出警訊，到今年底止，原應有250億元的健保安全準備金只剩3億元，健保費率若不調高，健保局恐面臨破產危機。不過，健保局剛送抵立法院的94年度預算書，員工年終獎金不減反增，由去年3.84個月、6.57億元，成長為今年4.21個月、7.12億元，若以預算員額2861人計算，每人約可領24.9萬元的獎金。
儘管健保局面臨破產危機，但員工年終獎金卻不減反增。健保局94年度員工「績效獎金」仍編列2.36個月，支出約3.99億元；另外一筆「考核獎金」則編列1.85個月，支出3.13億元，年終獎金共約4.21個月，總計花費7.12億元。
93年度預算中，健保局員工績效、考核兩筆獎金分別為1.99和1.85個月，總計有3.84個月，合計支出約6.57億元。
換句話說，94年度健保局員工年終獎金比去年增列5500萬元，每位員工今年平均可領24.9萬元年終獎金，也比去年的22.5萬元領得高。
此外，健保局明年度也編列1.05億元的「超時工作報酬」，以及3.72億元的各項福利支出，皆用於照顧所屬員工。
總計，健保局去年的年度盈餘有86.7萬元，到了94年度，兩所健保局聯合門診中心，估計可盈餘102.2萬元，小有成長。

【記者陳家傑/台北報導】

外界質疑健保財務面臨破產，健保局仍打算提高下年度年終獎金，中央健保局長劉見祥澄清說，這是健保局配合中央政府調薪和員工升級所編，非健保局擅自調高年終獎金。

他還說，這些獎金編列都是按事業單位的規定，至於健保局人員改依公務員給薪，涉及組織再造等問題，健保局樂觀其成但不是健保局能決定。

劉見祥強調，健保局員工沒有領終身俸或享有優惠存款，情況和一般公務員不同。而且這些獎金的財源，是行政事務費，與健保財務無關。

【2004/08/30 聯合晚報】 ＠ http://udn.com

說句老實話, 站在 "健保是保護那些繳不起醫藥費但是會生病的人" 的角度來看.
理論上. 低收入戶, 或者是其他有困難的人. 應該要想辦法免繳健保費用.

實際上站在這個角度來看, 把健保支出轉由稅收來負擔比較合理.
但是現實上, 因為每個政客上台之前的選舉口號 100% 都有 "不加稅/減稅", 從來沒有一個敢講出上面的話....., 所以為了避免加稅, 只好巧立各種名目來增加收入.
而健保很明顯的事其中一項. (這是民主的天生弱點)

唉... (我們繼續討論有用嗎 ?)

您的主意很好,健保確實應該是如此最佳,錢是有錢人賺的多,健保卻大家繳的差價卻很小,完全是一個對窮人不公的惡法

另外現在的勞保根本就是一隻羊剝兩層皮,原本有保勞保就可以享受所有健保有的待遇,現在卻要多繳上一倍的錢,來得到相同的待遇,健保根本是拿所有國民的錢來填補勞保的黑洞,健保卻一如勞保一般,沒從根本去修改,又發高額的年終獎金,使得健保雪上加霜,健保雙漲已經屬於非法,真不知現在的政府還有沒有廉恥

爛政府，虧錢也可以領年終獎金
只會向小老百姓要錢。

維生素藥丸成本低賣價高...我同學是開藥局的...他告訴我的...其他賣價都沒有維他命丸高...