2025-04-09 高雄市立醫院公職護理師超缺 衛生局允諾增補人力

全台護理師掀出走潮，高雄公職護理師缺額也很嚴重，以民生市立醫院正式醫事人員為例，
編制員額254人，現有144人，缺額率44%，其中公職護理師缺最多，
只能靠契約護理師撐，市議員李眉蓁認為護理人力不足，已形成醫療安全漏洞。
衛生局長黃志中則是允諾會增補人力。

李眉蓁質疑，公職護理師是鐵飯碗又有退休保障，卻沒人要來，是民生醫院口碑不好、環境差，還是醫院官員難搞？
不解公家醫院護理師竟然缺額這麼多？此外醫院提供的資料也顯示，
契約醫事人員現有610人，是公職醫事人員144人的4.2倍，顯示多靠契約人員撐。

缺護理師關病房的事情是全台各大醫院都有的
叫衛生局處理應該也不知道怎樣弄
否則也不可能放到缺額過四成這種誇張數據了
現在連護校這個人力源頭都缺額
還不提一大堆才進去實習就被嚇跑的
讀護校最後高比例不當護理師的情況是幾十年來就這樣了
只是因為現在嚴重少子化終於暴露這個情況
台灣各種人力荒的大炸彈不知道誰手上大爆炸

業內不賺錢
業外賺錢

其實就類似科技公司各BU
財務分開
BU賺錢是該BU的人員努力來的，憑甚麼要分給其他BU?

回到醫院，也是一樣。
醫療本業不賺錢，護理師薪水就不會高，就吸引不到人。

說到底就薪水問題
病患、醫院、政府
看誰要多出錢付他們薪水
目前就是都不願意
護理人力當然就跑了

其實不是公家醫院護理師缺額多，是故意去用契約醫事人員，
這個10年前認識的公職護理師姊姊辭職後，我有問她為何不回公職，
才知道後來公立醫院對於公職護理師遇缺不補(似乎是考慮人事費用還是退休金之類的問題)，所以都用約用人員，有必要時裁員也比較方便。
只是沒想到缺人缺到現在這樣只能關病房。

其實另外有個因素，
是護理圈本來就正妹不少，要轉職相對容易，
早期轉職去做保險或是直銷，
後來轉去當小模或醫美，
現在搞直播帶貨之類的，
如果可以輕鬆賺錢，誰要在哪邊輪三班累得要死啊?

本於八卦精神，有圖有真相，貼個全台最正護理師給大家聞香一下。
https://today.line.me/tw/v2/article/OpRYLnm

急診護士朋友離職是該醫院人手越來越少
輪大夜次數提高
(大夜加給600元/次在新北也不算多)
覺得太累做不下去
離職導致可以輪大夜的人又更少
如此惡性循環

如果醫院招不到人沒辦法只能去找契約工
可能.也許.大概是不得已的

公職護理師不難考因為並沒有拿到這資格就比較吃香
反而是一般的可以要走就走甚至要轉就轉職
去弄到公職還要放棄就得好好思考那個退休金
但現在也是要撐到65...
這是個奇葩職業
公職不吃香
甚至不要說呆醫院
這幾年衛生所的護理師缺也大缺~因為莫名一堆難搞業務出來導致一堆人寧願不幹
大概只剩公立國小校護算大家想要而已 :laugh:

薪水給護理師高一點是會死喔 :think: :think: :think: :think:

因為還真的給不起...
不講其他
就單看人事開銷
醫師真的拿TMD多
但難道要讓護理師等去戰醫師??

管理階層都是醫師，各科別分配都搞不定了，
而且前還得拿去買器材(達文西手臂之類)軍備競賽。
護理師身分頂多就只有督導吧?
就算督導願意硬起來，也只有一票，要分利益?非常困難阿~

護理師他們也很清楚，所以後來才會有工會陳玉鳳這幾位由外部勞動權益來爭取的出現。
就是衛服部被缺護理師這個問題嚇到，才會有醫護薪資未達標擬不予健保特約這樣的做法出現，因為擋到資方醫師的利益﹐最近就一直在陳抗瞜~