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- - 月薪38000元的傳統早餐店~貼了最少三個月都徵不到人!
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很多早餐店是會投保的
我附近這邊發生過某間有新人才上工不到一週 手就被飲料封口機夾了 也有人端豆漿灑了燙傷 後來有店面的幾乎都有登記也有正常投保 |
引用:
我是不知道台南中小企業的環境啦，我北漂到台中 之前待過一間小公司，問朋友從事的小公司也一樣 為了省人資，勞安、公安等等，普遍都有顧問公司可以諮詢 跟員工簽定的勞動合約全部都是從顧問公司上面套版出來 法律上、勞基法上都合乎最低標準 會用到消防安檢的公司，不外乎是這類 引用:
合不合規定，請消防公司來一趟就知道，結果都是想省，被罰就在那邊哀哀叫 站在業者的角度，開公司本來就要知道一些責任，而不是被罰就在那邊哀哀叫 被罰就知道，而不是等到出人命之後才背上刑法，就跟台中大雅那間起火倉庫一樣 我是不知道請一堆員工在公司裡面工作，起火逃生路線沒標示，到底死的是誰？ 引用:
這種就是買錯保險，盡買那一些垃圾保險 這種就是保額低，保費高，才需要每個月繳兩三千 當然保險公司的垃圾業務員很多，催眠你終生、還本 實際上定期保險便宜太多了，保額相對也高 臺灣教育一直沒教育到保險、理財這類，只教如何考高分 考上好學校之類的，但先天環境問題，不見得每個人能考上好學校 引用:
這幾年政府在推微型保單，價格便宜，保額不錯 一群人不會思考說為何機車強制險那麼便宜，但保額相對來說很高 主因不是政府要求你們要保，而是保險就是一種分攤風險的東西 就跟保險套一樣，用完就丟，但臺灣人就是喜歡洗一洗重複使用 用到後面回本還可以免費送一盒保險套的概念 :stupefy: 無聊可以看看劉鳳和老師的影片，他專門在幫外籍勞工保這類保險 保費不高，但保額很高，外籍勞工都有這種觀念了，臺灣人卻沒有 我才說教育不單單只是傳授你如何賺大錢的方法 |
台灣雖然教育普及 但沒能力者還是一大堆
每個都眼高手低，沒像樣工作的時候就只想找打工混過去 熊貓 跟 UBER外送，隨便炒炒就一堆人跑去當外送員，是都沒腦嗎? 簡單算一下就知道平常人根本賺不到別人口中的那麼多。 再來就是每個都覺得公司資方壓榨你 台灣薪資的確不高，但各行各業有個兩三年履經歷之後月均薪要低於四萬還真不容易。 覺得薪資低，就想辦法找個能培養專長的工作，幾歲都不嫌晚...... 說白了.....假設工作能力只能去早餐店做事的人，三萬八根本不低，真要說低，也輪不到薪資差不多的人來說。 |
引用:
落落長，幫翻譯：沒有不景氣，只有不爭氣。 結束。 :laugh: |
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台灣大多數的工作低於四萬，這些工作做到退休還是低於四萬。 |
今天忙著弄電腦下午三點多才去吃午餐，在餐廳裡面吃餐點時，掌廚的那個小朋友在玩手機然後聲音開得很大聲，旁邊那個在包水餃還是鍋貼的阿姨叫他小聲一點，那個小朋友回:有客人又怎樣！沒看過客人喔！
我心裡想：這些餐飲業的從業人員都以為只要有廚藝就好，跟我以前去職訓局考證照碰到的那些勢利眼歐巴桑一樣，其實平常做人也很重要，不懂做人道理的廚師誰會想光顧他的店，底薪做得像牛一樣也只是剛好而已.... |
早餐店這種東西並不會因爲增加人手就賺比較多
除非原本人手不足 弄到手忙腳亂客人跑光光 那加一個四萬元的員工 勞健保勞退都算 應該要想辦法多賺五萬元才值得 如果不是利潤頗豐 那就必須食品漲價 漲價客人又跑光光 或者開闢客源 把外送的管道也納進來 如果什麼都不做 要多出來錢發薪水 那就真的是原本就賺很大才有辦法 |
引用:
現在常看到很多從事賣吃的,工作時戴著耳機,或是一閒下來就滑手機 家附近有家賣冰的生意還不錯 兩夫妻顧店,沒有請工讀 有次看到請了個女工讀生,老闆娘回來看來她戴著耳機在聽音樂 念她工作時間不可以這樣 她還回嘴說,又沒有影響到工作有什麼關係....(看她的表情像說你管太多) 第二天經過工讀生就不見了 |
引用:
現在不是不景氣的問題... 是手高眼低的人比以前多太多...未來甚至會更多 不知道是教育的問題...還是我們跟不上新世代的思維 蠻感慨的... |
引用:
1. 沒錯, 就是省錢而以, 沒有顧問只作帳可能一個月3~6000, 有的話價格直接好幾倍. 2. 沒那麼簡單. 說真的要是那麼簡單, 看看你PO的那幾條規定, 連顧問公司都可以省了, 你沒看過一片簡單遮煙罩都可以搞到將近一個月. 但你的看法就是工廠問題, 所以我懶得說故事了. 你也搞錯顧問公司的附加功能, 裡面通常有人認識比較多人讓你比較方便做事. 不是做壞事, 還是要合乎規定, 只是比較不會有稀奇古怪的情況在那裏迷糊半天. 問題, 不是技術. |
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