在新竹的科技慘業，大部分每年都會固定加薪!
個人績效不好，大約都在5%左右

總之 就是學政府滴... 作帳

如你跟公司 談好年薪 100萬
100萬 除14個月嗎? 錯
有些公司會每月匯入你固定帳戶
有些小額如油資 則是看公司結算..
季獎金 年度獎金 固定 跟非固定薪資
不是人事的 員工都很難搞清楚的 :unbelief:

勞工保險投保級距 真的按照政府那個表嗎
答案是否定 :nonono:
還是有模糊地帶的

勞工保險局的人 因為不是勞工 也會跟民眾揭露 錯誤的訊息 :agree:
有機會去勞工保險總局 就知道排隊 排很長
熟門熟路的 都是快速送件.... :D
在去隔壁的市場 吃點東西

資動部很可惡 勞保局也好不好哪去 :think:
今年資動部 改制 現在勞工保險局 上面沒人管拉
以前一個叫做勞工保險監理委員會的 單位 被消滅
:think:
那單位 大概我們父母才出生 沒多久 歷史夠久了吧

結果令一位作業員小花
薪資達31K

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%8D...-063706583.html

:shock: :shock:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這是她本人, 她是高職畢,群創南科廠資深作業員,
過去6個月平均領31K ,但是這是加東加西輪班等的所得.

她要說的誤解就是本串 76 樓提到的東西,
鍋老闆說的是大學作業員, 但她卻沒有大學學歷, 領這樣算是還可以吧?



她是絕不會被怎樣的啦, 這麼紅誰敢對她怎樣?

就算她免加班月薪31K也沒甚麼吧?
鴻海正常的高階工程師年薪1百算正常啦, 公司絕不會給不起那31K.

我換過幾個工作

大約有1/2沒有薪資條...

上個工作公司約100多人也是沒有薪資條D

Basic Income,基本薪資,被視為「基本人權」
http://www.youtube.com/watch?v=DPXtPuOsWC4
http://www.youtube.com/watch?v=Skzbhoa0rRo

當年沸沸揚揚，時隔五年，營運出現重大危機...

是早有蹊蹺抑或是應有報應，讓我們繼續空下去

當然報應來了...

前年開始就一直在人力縮編
砍不少人

但是事情還是一樣那麼多
留下
原本從1個人要做2~3人工作變成要做4~5人工作...
越做越累...


前年聽說南廠某部門一年走8個....

去年又聽說另一廠同時走6個...


我們部門的高層還笑說他們管理不佳...




現在這個夏天要走4個...已經3個離職了.6月底還確定要走一個


我也跑去跟我們老大講離職...

她跟我說:
我沒有你不行.工作那個部分我交給別人都不放心.我一定會改善
再給我機會.多給我點時間....












:jolin: :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: :jolin:




還甚至有主管擺爛.我跟他喬工作碰到的困難....
他跟我說:不要跟我談這個.這部分不是我該碰的...

我馬上發飆說:
你不想處理.那我也不想幹了.我現在馬上請特休回家...下禮拜我來寫離職單!!

該主管馬上換口氣說:唉呦!不要這樣啦!有事好好講!!你在哪我馬上過去找你!!






:tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:
果然都是怕壞人




另外前幾年新聞的事主...
現在還在公司...
自從她轉單位後..就開始變大紅人了...

不做的最大. :D
也適用在供應商.