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藍色&憂鬱 2012-09-19 07:11 PM
引用:
作者moneyball
22 K 政策本身是做也挨罵,不做也挨罵的一個政策.

至於對和錯,需要深入的討論正反雙方的推論,可能不見得適合在這裏討論. :)
22 K 政策就像消費券(當年22k薪水是政府全額補助)

為了壓低當年失業率 統一開價22k 然後陸續犧牲後面的幾屆畢業生
這已經很多人說過了

zeusforce 2012-09-19 07:13 PM
引用:
作者titan200711
對不起 我插個話 沒有要針對你
只是剛好 有個想法

我認為沒有工作是簡單的

即便是重複性很高的工作 也是一門功夫
生產線作業
也是需要加班 要不要負責任? 蓋上QC那時候 產品不良率高 就會被主管叫去
這樣就算是"負責任"

至於"輔助" 坦白說 我認為所有的一些理由 都是資方長期想出來砍薪資的藉口
只是大家洗腦洗久了 認為"輔助"不值錢
那好了~董仔出資去跟設備商買機器 蓋個無人工廠
這樣就不需要"輔助"了

"輔助"定義很廣
只是看老闆怎麼解釋
否則 一家公司除了老闆外 其他人都算輔助老闆用的
資方砍薪水
怎麼講都可以

在便利商店工作 簡單嗎?
一個學歷再好的人 進去還是要不恥下問

術業有專攻
台灣老闆不尊重專業 台灣勞工照樣是異業相輕

所以只是顧機台的應該跟設定、安裝模具的同酬?誰肯去做後者?
不良率高被主管叫去叫做"負責任"
那要面對客戶、去現場處理善後的也領一樣誰肯去面對客戶端?
術業有專攻我從來不知道這句是這樣用的 :rolleyes:

hina0084 2012-09-19 07:28 PM
有為哥看不起的鄉下loser！
 
來來來，聞香一下，我家鄉的工作缺....... :D

鞋全家福

汽車旅館

肉品助理

私人加油站

家鄉的第四台業者之前也有在徵助理工程師（每次電視蓋台跑馬燈就寫二萬二，很符合主題），更早之前有徵客服員，小弟還特別上來問領二萬一該不該簽賠償切結書與二個公務員擔保書，各位看倌說棒不棒呢！...... :laugh:

moneyball 2012-09-19 07:32 PM
引用:
作者藍色&憂鬱
22 K 政策就像消費券(當年22k薪水是政府全額補助)

為了壓低失業率 統一開價22k 然後陸續犧牲後面的幾屆畢業生
這已經很多人說過了


所有經濟問題(包括 22 K 政策對錯)都不是絕對黑與白那麼單純的.

舉例來說,假如沒 22 K,會發生甚麼事 ? (一直沒人回答這個問題 ). 大家應該都可以同意的是民間企業提供的工作機會一定會更少. 所以職場新鮮人的失業率會提高. 有些人可能選擇待業, 對這些選擇待業的人來說,他們不會增加勞動力的供給. 但是那些有經濟壓力,無法選擇待業的人呢 ? 他們毫無選擇,一定得找到工作. 所以他們唯一的選擇就是降價求售, 那就會讓雇主即使壓低薪水仍然可以找到員工. 那誰有能力控制這部份的新鮮人不讓他們進入職場去壓低新鮮人起薪呢 ? 應該沒有任何人有這個能力吧. 所以與其說 22 K壓低起薪, 不如說其實真正決定的是市場吧.

我只是稍微做一下另一種看法的推論以說明 22K 這個問題不是像很多網友想的那麼單純的,有興趣的請自由發揮. 今天打了不少中文字,手指有點酸了. :yeah:

波控 2012-09-19 07:38 PM
引用:
22 K 政策就像消費券(當年22k薪水是政府全額補助)

為了壓低當年失業率 統一開價22k 然後陸續犧牲後面的幾屆畢業生
這已經很多人說過了

有沒有其他網友可以再詳說一下?
是政府拿錢給企業???還是什麼方式補助?
那到底發了多少錢?
企業憑什麼拿這筆錢?

moneyball 2012-09-19 07:39 PM
引用:
作者藍色&憂鬱
22 K 政策就像消費券(當年22k薪水是政府全額補助)

為了壓低當年失業率 統一開價22k 然後陸續犧牲後面的幾屆畢業生
這已經很多人說過了

消費劵的政策從經濟學的角度來說應該是無效的政策. 這個應該是爭議比較小的.

藍色&憂鬱 2012-09-19 07:42 PM
引用:
作者波控
有沒有其他網友可以再詳說一下?
是政府拿錢給企業???還是什麼方式補助?
那到底發了多少錢?
企業憑什麼拿這筆錢?

所謂的22K方案，是教育部於2009年推出的「由各公私立大專校院媒介各校95~97 學年度大專畢業生非在學學生( 不含研究所) 之待( 失) 業人員至企業實習」計畫。每名大專畢業生到企業去「實習」，教育部就出資26190元，扣除勞健保險後，每個大專畢業生大約實拿22K，所以簡稱22K方案。

瑞緋 2012-09-19 07:43 PM
學妹在高雄的公司上班
不清楚是甚麼職位
薪水只有21K

話說當年22K不用扣勞健保
22K是實領
學妹領的21K還得扣勞健保
實拿不知道有沒有20K

藍色&憂鬱 2012-09-19 07:45 PM
引用:
作者moneyball
所有經濟問題(包括 22 K 政策對錯)都不是絕對黑與白那麼單純的.

舉例來說,假如沒 22 K,會發生甚麼事 ? (一直沒人回答這個問題 ). 大家應該都可以同意的是民間企業提供的工作機會一定會更少. 所以職場新鮮人的失業率會提高. 有些人可能選擇待業, 對這些選擇待業的人來說,他們不會增加勞動力的供給. 但是那些有經濟壓力,無法選擇待業的人呢 ? 他們毫無選擇,一定得找到工作. 所以他們唯一的選擇就是降價求售, 那就會讓雇主即使壓低薪水仍然可以找到員工. 那誰有能力控制這部份的新鮮人不讓他們進入職場去壓低新鮮人起薪呢 ? 應該沒有任何人有這個能力吧. 所以與其說 22 K壓低起薪, 不如說其實真正決定的是市場吧.

我只是稍微做一下另一種看法的推論以說明 22K 這個問題不是像很多網友想的那麼單純的,有興趣的請自由發揮. 今天打了不少中文字,手指有點酸了. :yeah:
假如沒有22K大家撐而已

但是打出應屆大學生只值22K這個政策的
該打屁股

以上.......

seiya2000 2012-09-19 07:45 PM
引用:
作者zeusforce
所以只是顧機台的應該跟設定、安裝模具的同酬?誰肯去做後者?
不良率高被主管叫去叫做"負責任"
那要面對客戶、去現場處理善後的也領一樣誰肯去面對客戶端?
術業有專攻我從來不知道這句是這樣用的 :rolleyes:


不同酬就算了

今天問題是時薪的也搞責任制，領基本薪的也搞責任制。

如果有人的工作嚴重到需要24小時待命，是不是應該要給付符合這類工作的報酬。


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是08:20 PM.
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