:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

100....

路過喔...

勞委會也快要變成勞工部了

你認為會有差嗎? :rolleyes:

其實這些老闆沒有想過循環後的後果~報應會在他們身上出現的!

當這一代的年輕人撐不起上一代老人的生活時~只有棄養!或者說 :爸媽~我很想照顧你們但我無能為力~因為我工作十幾年 薪水四萬多 無能為力 對不起!

並不是這代的年輕人不肯拼 不孝順! 而是這個社會不給年輕人基本的生存權利

只會一直說我們是爛草莓~耐不住壓力~憑什麼領高薪?

這些話~聽起來有道理 但後果的嚴重性 最終會回到老闆們身上~

因為現在年輕人已無法分擔老人的醫療與生活了~等著看吧!

哇勒,

我辛辛苦苦地在泥巴戰中回文

結果居然被狙擊手搶百 :unbelief:

加工區,月薪近6萬沒問題....

月休四天,每班作12小時.....就會有這樣的待遇....

就差在要不要拼而已...

我覺得不會 :cry:

大不了老闆躲到國外去當寓公

不一定吧!!
看區域的加工區跟老闆
還要看階級

CNC.每天12小時.月休4天(夜班的話)
基層坐在久...3萬6-3萬7左右
掛工程師...快4萬-4萬初
當現場組長..4萬初+5000-6000

早班的話
全部扣約4000

這個報應不是回饋到老闆身上，荷包飽飽他們也不用靠後代養

反倒是一般員工可能要靠後代養，但後代又養不起自己


所以之前有人說得對，遲早會再財產分配一次(暴動.戰爭的意味)，只是一樣，那是不知幾年後的事了，報應大概也不會落在現在這些老闆身上...

即便是財產再次重新分配，你認為坐等奇蹟那些人可以分到多少？

我主要是是指整個環境的重新平衡

很多人對於所謂大老闆得痛恨所延伸出來的心態那又是另一件事

像我先前得公司也是特愛壓榨聽話的員工，被坑了幾年後也就學著皮了起來，不然剛進公司時颱風天被叩(上班).半夜也叩(待命支援)，真是不知道有幾條命可以這樣玩

另外其實對抗不了現任得黑心大老闆還有其他方式可以來試，有些人就別坐困愁城了，與其在現在的崗位上燒得要死要活，進退兩難，不如把在崗位上燃燒生命的時間撥一點來作其他用途

之前公司是還好沒對進修有限制，就花了點時間補了學歷跟一些欠缺得專業知識，運氣也不錯，被拉進RD部門學了很多，現在才有些能力可以獨立設計，不然在台灣QC真是只有苦命兩個字，而且還裡外不是人:jolin: