其實民間企業也很多是這樣,前面辛苦幾年混各主管位置

然後福利出來了,工作量也少了,薪水也高了,老闆眼中釘指數也同樣高了

只是民間企業有中年失業危機,混的技巧比較高一點點!

說到政務官的職等怎麼算的
這我就真的不清楚了 :ase

我只知道
一般局處的首長（局長or處長）應該都是政務官
而副局長以下都是事務官（包含副局長）
之前有聽同事說過→事務官（要經過高普考）的最高級好像是12職等
而一般政務官（也就是局處首長→不需經過考試，直接由地方政府首長安插的親朋好友）最高級應該就是14職等

不曉得我這樣講對不對??
有錯請鞭小力一點 :cry: ，我很虛弱的 :cry: ，謝謝 :laugh:

政務官是任命的不是用考的吧~

像吳敦義的行政院長之類的

不要太鐵齒 ，以前的公務員或許如此，十年二十年以後就難說了:p

不說什麼，要是再調兩次丙等佔機關比例的下限以及出台一些更嚴苛的處罰規定…比如說公務沒有在指定時間內完成或處置失當等等

甚至有可能在未來引進類似美英等國的競爭機制以及對「不適任」的認定

到時候公務員中年失業就不是夢了 ;)

科技薪跪中年失業可以創業，看要拿存的錢來賣奶茶還是種地

公務員中年失業，要錢沒錢要專業沒專業，是能幹什麼？再考一次公務員咩 :laugh:

通常真正的發展是這樣

先放風聲要通盤檢討公務員體系,

一邊給棍子,調丙等佔機關人數比例下限更嚴苛的處罰規定,強迫資遣的規範

一邊給甜頭,調漲高階公務員的薪資獎勵能升遷到高階的公務員把薪資結構拉開


最後的結論是保留甜頭,棍子改牙籤

職等是給常任文官用的(就是事務官),最高14等
例如說中央部會的常務次長,行政院副秘書長這些就是封頂的文官

政務官有 "比照職等" 這種東西
高階的政務官,例如說總統,五院院長,秘書長這些當然跳脫職等了
但是比較小的官有比照職等14 13 12
最小的政務官就比照12職等,例如說直轄市的局處長

12職等的薪水應該是11萬多,也就是當上政務官水就這數字起跳...

錯，是甜頭留給大官，棍子打向基層 :p

事實上會被搞到失業的公務員通常也是基層公務員，高階公務員除非是因為重大的政治事件變成政務官的祭品，不然位子都是鐵打不動的

而且高階公務員本身有政策資訊上的優勢，所以經常會有一些遊走在法律邊緣的非薪資收入，所以高階公務員的生活大約是同私企高管看齊的

台灣人一直詬病公務員如何如何，希望能減少他們的薪水，讓他們多做點事

結果被詬病的高官日日加薪夜夜笙歌，黑鍋向下轉移，越是基層福利減得越多、責任越重、淘汰機制越兇狠 :cry:

這跟民間企業的董仔是有異曲同工之妙哉

雖然我聽不懂您在說甚麼
(我小時候貪玩 不會讀書 不好意思)
不過當年剛進去 甚麼事都得做
總得不能讓介紹人丟臉阿

是這樣沒錯啦........所以當時土城陳先生每半年作一次內閣大改造.....
讓他們家的人....每一個都可以洗到一個公務員位子