奴隸營行跟無良棄業又再次出招，很不幸，還是有願意上鉤的人，
無怪乎炸遍集團能以同樣招數一騙再騙，日進(不只)斗金！

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需求條件（須擁有以下至少四項能力）：
# PHP
# HTM
# CSS
# Javascript
# SQL Optimization
# Java
# AJAX
# Information Retrival
# AI
# Data Mining
# SEO
# 網站開發經驗
# Apache的設定及最佳化
# load balancing
# 抗壓性高,有責任感,注重團隊合作並具備良好溝通協調能力
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一般人擁有以上至少四項能力時，還需要進這家公司無薪學習啥子？
除不完的蟲？背不完的鍋？無處洩的壓力？

學習！學習！不說別人，就說自己好了，
我還不是只是具備了現職的基本技能，
進公司迄今已逾10載，
每天仍不斷學習工作上的各種狀況。


無薪工作只欺來者是在學學生？
沒經驗就該死？研究生好歹也有十幾年的學習生涯，
不要說人家都在混，因為
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對象：資工相關領域大學部三四年級及研究所生之在學學生，經地圖日記(http://www.xxx.com)甄選合格者
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人家算盤打很精，後頭還有師爺操刀，

不過我相信七八區名句『免錢的最貴』、以及某人的『好薪有好報』

這兩家螂輩維艱的好公司，真是不提也罷！

我猜, 拿著那個不知道有沒有搞頭的推薦信去找工作,
老闆看到的第一時間反應......

這傢伙可以做免錢的!!! :laugh: :laugh: :laugh:

補踢一下：「派遣」這種職別，真是目前最吃人夠夠的工作，沒想到還有更甚者！ :think:

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用納稅錢補貼無良業主，讓我想起「xx出蝗蟲，xx有疼熊」 :jolin:

我覺得大家忘記回歸本質......

學習固然有好的經驗但是相同的也需要有金錢上的給予.

今天若是一家好的企業有良好的體制,以學習之名不給予薪水

但是卻有保障你往後的出路,相對的這是值得的,因為你付出的看的見,不是話大餅那種.

但是若有企業卻假借之名只想應徵不需要金錢卻又好騙的社會新鮮人,說真的畫大餅

對他們來說確是一種不實際中的幻想,但是可以填滿那些人的需求...往後若是很多

不知名或是小有名氣的公司都來這樣,是不是往後有些公司也開始學習,變成一種

剛出社會的人我不給你錢,你來我公司服務的心態....要是你家有錢沒話說,沒錢卻又

要讓人使用,這跟詐騙集團有什麼不同,只是一個合法一個非法.我年輕時候也體驗過

話大餅的公司,最後公司倒閉,你確什麼都拿不到,連自己的作品都屬於公司,但是你確

一毛錢都沒有...只是給一些人建議,這種公司除非真的很有制度與完善的後續工作

不然你在短短幾個月能參與什麼....說穿了,騙你近來在說~

要賭沒必要用這種賭法。
現在他們不是要增資？你可以詢問管道投資他們。
早年宏達電未上市時股價只有 4元，那時你進場投資，加上除權息，現在已翻上千倍。投資五萬，現在變五千萬以上。
http://blog.nownews.com/msterstone/....php?file=96409

這種對員工苛刻的公司，就是對股東好的公司。
因此如果對此公司看好，所以押自己的青春去賭，這是非常愚昧的想法，不如拿出一點錢投資，公司真能大展鴻圖，往後也是百倍千倍在賺。

躺著就能賺大錢，又何必讓自己太辛苦？

不過我要說的是，宏達電、鴻海、台積電.....這種發跡的大公司只是特例中的特例，更多的是數以萬計，最後消失在人間的小公司。

你真要賭，拿閒錢來賭就好了，沒必要用自己的青春去賭。

話說我進我公司時...先面試..考試...通過後...
上課(教室) 2週...<--公司提供午餐便當...上課結束考試...
考試合格錄取.....
但無論錄取不錄取..只要缺課低於2天...一律給nt:13000...

看到這種公司....真想叫這種公司的負責人去死一死...
實習也是勞力付出....也是要給薪水的~

職場上或商場上
講求的是有付出就需要有收獲
所以新人也會而且應該要拿到薪水

但是以公司的看法
問題在於新人產值並不能cover掉公司付出的薪水
而且還要施與教育訓練, 容許犯錯空間以及老鳥工作時數耗損
而雇用人還需要準備器材.耗材與辦公地點
實際上也是算入雇用成本的一部份
所以採用這個算法的話
新人的產值實際上大多都是負的
(無訓練期, 可立即上手的職務除外)

若是新進人員真的沒有產值
那這間公司還真的是佛心來著的,畢竟一個人的辦公環境還是要許多成本的
這間公司為何肯付出費用,讓沒有產值的新人來實習
真的有那麼佛心嗎?

這家是沒有付出費用
玩完兩個月就要踢人出門
而且是要具備技能的人(即戰力)才可實習該職位
那種職位理論上是正職熟手來擔當的

另
不要忘了
新人終究會有產值的成長
只要時間夠長
一開始的培育成本相形就沒這麼重要了

反事皆有邏輯可尋
有句話說 跟錯老闆 比入錯行可怕
會想用這種免錢的偏門老闆 心態就有問題了
你還能指望他功成名就後 帶你 雞犬昇天?

做一份事 領一份薪水
要證明自己大可 領一份薪水替公司做兩份事

這麼簡單的邏輯 還有深以為信的
認為替老闆想做免錢會出頭天?

104跟鐵支銀行的洗腦教育真是成功呀~