沒錯，事實就是如此
小弟以前待過一家公司
員工加老闆就只有3人(我一個員工+一個師父+一個老闆)，不過工作很多
剛開始說好3個月試用期過要調薪，不過小弟待了一年多也沒調薪
誇張的是就連尾牙也沒有，因為師父說公司沒賺錢所以不辦尾牙
後來才知道師父他也有入股，而師父跟老闆2個人真的是摳到靠爸
用公司的福利金買的幾箱飲料、泡麵、餅乾，也只有他們可以吃(而且常常躲在陰暗處偷吃)
公司機台一台接著一台買，業務也常常跑來推銷新產品，就連大陸也都設廠了
這樣叫沒賺錢??聽他們的說法是，賺來的錢要繳機台的貸款，所以沒賺錢
拜託，那機台的貸款繳完的話，機台有我的份嗎??公司也不就才3個人，吃個尾牙是會花你多少錢??後來小弟受不了就不幹了，真的是摳到靠爸
補充一下，小弟幹了一年多的那年年終獎金，好像只領了2千塊

看了這裡的一些文章
就會更覺得這個社會需要一些重大的改革
http://city.udn.com/v1/city/forum/a...52665&cate_no=0
現在已經有越來越多的人認為要賺錢最先要講求門道
而這些所謂的門道絕不是可以攤在陽光下的
想老老實實的賺錢就能住得起豪宅、買得起名車幾乎可說是緣木求魚
大家也能認同無奸不商這句話，甚至認為理所當然
當官的也不是為了做事，而是為了收回扣、挪用公款
只能說是法治不彰、道德淪喪...

都只讀通了亞當斯密國富論的上半冊......




所以所謂的「巴瑞圖的最適狀態」﹙Pareto optimal﹚根本無從發生起.

為什麼三個人,出現業務,又出現大陸廠
員工領死薪水,不然就走人阿
想賺大錢,有本事自己當老闆

老闆這麼好當,誰要當員工

出現業務是因為我們工廠的生意一直很好，而且我們老闆很喜歡買新工具來用，大陸廠是因為工廠有賺錢，老闆有多的錢跟其他幾個朋友一起合資到大陸昆山設廠，沒錯，員工本來就是領死薪水，而且這家公司我已經沒繼續做了，多謝指教

我是五年級生，憑良心說我的待遇算不錯，對版上年紀比較輕的網友而言，我大概已經算既得利益者，但是我幹了一
輩子RD（從開始就業以來沒待過RD以外的部門），現在卻越來越無力，舉我最近經手的一個案子來說，以往我最瞧
不起那種直接拿公版線路（連PCB尺寸都不改，Layout也拿現成的）開個機殼就想拿去賣的產品，結果我現在就是
在幹這種事 :stupefy:

待這個部門常常幹的事就是：部門老闆拿到另一家公版線路的Demo板，交代我們把現有機殼改一下，讓別家的板子
可以裝進去，他好拿去跟客戶推銷，說我們很快就可以出貨... :jolin:

前天剛從大陸回來，本來這次出差應該是我底下工程師去的（這個案子的機構件是他設計的，試模應該他要去），
但是因為這位工程師較資淺經驗不足，我當人家主管的覺得我最好跟去指導比較好，所以跟他一起申請出差，結果老
闆說要控制差旅支出，叫我一個人去就好了 :cry:

年輕工程師自己畫的圖卻不能去參與試模，要如何提昇他的技術能力？我不是抱怨我得去出差（我本來就覺得我有義
務去），只是因為這種理由扼殺掉年輕人成長的機會，我真的無言... :stupefy:

名義上當研發部門主管，卻是做得很意態闌珊，為什麼不走？因為待遇真的不錯，有家庭有小孩的我在這種景氣下實
在不敢輕舉妄動，我自己曉得我比起很多人已經算很幸福了，不是那麼有抱怨的資格，但是我還是很憂心，現在的我
已經是不折不扣的「為五斗米折腰」，以前對RD這份工作的雄心壯志已經消磨掉很多了，我很難接受的是現在走回頭
路，我十年前做的東西都比現在有創造性 :cry:

可以的話 , 有多少人會想買 MIC ,
老婆買貼身用品 如毛斤衣服等 , 僅量找 MIT ,
問題是少有 MIT 了 ,

再來即使都買 MIT ,
柴米油鹽醬醋茶 , 您領多少薪水 可以全用 MIT ??

已經變惡性循環了 ,
薪水低 只好買大陸貨 , MIT 成本高沒市場 跑大陸降低成本 , 台灣人失業 更沒錢買 MIT :stupefy:

現在無法通的原因多是政治問題. 而且, 政府要真保護台灣廠商, 根本不需用此法. 不過台灣現在的確充滿單向的想法, 但是改不了三通是避免不了, 而且現在早已是暗渡陳倉的事實.

一針見血!!!
的確是如此阿~
媒體每天營造出國內經濟不景氣....
說某某大學出來工作起薪剩多少...等等
雇主看到這種新聞...不鼓掌叫好才怪..
因為他們就可以名正言順的減你的薪!!!
它還可以拿天下雜誌來驗證你這個大學生的程度是多麼差...所以只能用這樣的薪水來聘你~

目前整個國家的產業正在轉型中~不管往哪個方向走~
或許大家都在這邊罵...但是未來幾年後...就可以看見端倪!
這就跟民國80年代初期一樣...倒了一大堆中小企業!
大家也都過的很痛苦!媒體也都一面倒的批評國家政策(大家可以去圖書館翻舊報紙)
但是那一次的經濟轉型...成功的將重心由傳產轉成電子..
其實這一則新聞對有些人來說是得利的...
華碩擺明了資遣作業員..但招聘1000人研發人員
這點跟廣達的做法很相近!

我發現在這個網站上面...大家好像都極度的悲觀
對於未來或是自己自我否定..都很嚴重!
或許是因為每個人所佔的位置不一樣
看到的東西就不一樣..所以腦袋想的都不一樣!
最後結論就是~
你有可能變成被資遣的1000人?
還是被聘僱的1000人?

大大 我有說所有的科學園區的工作都可以三個月上手嗎?
我是說 如果你現在作的事情三個月就可以讓人家銜接上
那就沒有技術可言

基本上如果你學的是你所謂的科技尖端
那就不是我所說的那種人
裁員當然也不會裁到你

這次華碩裁的 不正是我說的那種人嗎?
三個月就可以銜接 而且工作了那麼多年 一點危機意識都沒有

你的尖端技術到哪裡我不清楚
但你文章不仔細看 就罵人井底之蛙
修為可想而知