請問,

在紙醉金迷的誘惑之下,

有所謂的完人嗎!?

你保證你所欣賞的任何賽事與表演,

完全沒有任何的賭案醜聞~ :stupefy:

包括 NBA, MLB, 歐足 ....

只要是人, 都可能犯錯,

重點是錯了之後, 有沒有檢討與防堵,

如果, 中職放任球員涉賭, 而且一錯在錯,

那麼我也會拒絕中職,

然而, 對於願意改過遷善的人,

你還一味地打壓, 唸唸不忘他第一個過錯,

如果你願意用同樣的高標準,

來審視任何比賽的項目,

拒絕任何瑕疵, 包括愛國裁判的操縱比賽,

那麼, 我絕對佩服你的堅持,

如果, 你願意原諒別的賽事,

為何對中職這麼苛責~ :stupefy:

當然 用MLB和日職 太苛了....

球員的照顧...

我想到 簽賭案 La New第一個就爆....用簡訊解僱球員....

統一 砍 三寶... 最近 又釋出王傳家....

真的對球員好照顧啊....

球場設施 統一 和 La New都做的不錯啊

二軍... 他們的二軍 我想只有讓受傷的一軍選手有調整的地方而已

至於 能否從二軍培養出一軍能力的選手 我想還有待時間來驗證

此外, 如果你真的熱愛棒球運動,

中職就像是你自己從小呵護長大的小孩,

成長過程中, 很可能犯錯,

現在完全放棄中職的人,

自己捫心看看,

你還熱愛著棒球運動,

卻放棄自己的小孩-中職,

連鞭策的意願也沒有,

每天就是否定他,

無論他多麼努力想改進,

然後, 老是去肯定別家小孩 (ex. MLB) 多麼優秀,

出國比賽也不給好臉色,

這是你們實際對待自己小孩子的態度嗎!?

還是受到週遭耳濡目染的影響, 而不自知呢!?

如果是真的, 我還真的感到悲哀,

整個社會價值觀完全走樣了~ :stupefy:

1. 換個角度, 如果 La New 球團宣佈, 涉賭球員留隊查看, 不予開除, 你的態度會是支持, 還是反對!? :ase

2. 球員釋出, 一定是否定球員嗎!? 同樣換個角度, 如果因為是統一的球員重疊過多, 釋出球員到可以表現的球隊, 難道一定要被解讀為放棄球員嗎!?

3. 2軍的功用, 你想的太單純了吧!! 除了讓剛剛康復的球員, 能有調整戰力的地方, 還包括: 新球員的訓練與觀察, 同質性球員的競爭(提高一軍球員的憂患意識), 以及培訓教練的養成 ... :ase

實在是受不了你言論......
跳出來
又是一個門外漢在那裡自吹

勝投不是"完全"歸功於投手
試想他要是在打擊不振的中信(無意冒犯 只是舉例)
還能拿這麼多勝投嗎

而他防禦率是最低的嗎??
不是 小雞也比他好

難道他在國外打球不會有其他方面的進步嗎???
照你這樣說
選手過29歲之後就要開始減薪了 因為會一直退步

而MLB也該解散了 看看火箭人與蘭迪幾歲了

不懂就乖乖聽別人說
不要發表一些自以為是的言論

1. 支持...但是 為什麼La New會有球員涉賭...球團的管理 在那裡??

2. 球員釋出 當然沒有問題 但是 我覺得統一 在尊重這個三位元老球員方面 做的很失敗
要球員退休 連個儀式都沒有

3. 嗯 我是想的很單純...

1. 如果你是主管, 對"人"的管理, 可以保證萬無一失嗎!?

如果我是董事長, 要求你的屬下絕對不能犯錯, 否則一率開除 (包括你的主管職位也不保), 你覺得這樣合理嗎!? 自己再思考一下!? :ase

我的想法是, 公司定下合理的管理規章, 主管依據規章要求屬下配合, 如果平時做好監督, 而少數球員私底下犯錯, 主管依據規定懲處, 主管報告上層; 如果是多數球員都犯錯, 表示主管監督不周, 主管應該自請處分, 凡管理, 都需合理化, 賞罰分明, 但也不可能出現 "100% 無過失" 的管理制度!! :ase

2. "釋出球員" 的決策, 沒有絕對的 "對" 與 "錯"; 而你質疑的是操作層面的問題, 這是球團執行人員的問題, 很可能是沒有經驗, 少了人情味, 應該不能拿來全盤否認統一企業對於職棒的努力吧!! :ase

這點就該怪其他四球團高層了
尤其是興農跟兄弟球團高層

二軍不是有隊伍就叫二軍
是要有長期穩定賽制才叫二軍
球員要的是在比賽中成長

只有兩隊 怎麼長期穩定比賽阿

1.已經有發生過一次 難道就不能記取教訓....為什麼 其他的球團 沒有 甚至還有領隊嗆說：如果有就永久退出中職... 我還是 認為La New的管理有瑕疵.... 不知道現在改進了沒?

2. 統一企業 對 職棒 的功勞 當然是不會因為此事而全盤否定... 但是決策和行事如此粗糙實非一個大企業所為....

你最行,
大聯盟一年多少選手進進出出,幾年才出一個萊恩,蘭迪強生,克來門斯
中職就是有你們這些人在看,所以還不會倒閉,


棒協自己都很清楚了,中職球員只是備胎.