PCDVD數位科技討論區 - 一例一休效應勞工怨：沒班可加

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 一例一休效應勞工怨：沒班可加 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1119906)

引用:

作者OPUTEC

以目前上下班時間與假日時間企業無法更動是一定會造成執行困難因每個行業別做息時間不同硬把搞成同一標準最後損失的是國家競爭力然後大家都越來越窮物價上漲是必然的等到後來因綠能要調高電價我就看大家還受的了嗎?(老農有月津貼公家有退休俸行員有高額利息勞工還是只能自求多福 :cry: :cry: :cry: )

老農津貼一個月是7,256~3,628元

你沒有保勞保嗎?

引用:

作者sapdavid

台
當然一定有人會說，勞撿不確實，勞檢沒用，所以我不檢舉這種白痴話搪塞我

可是這個不就是事實嗎
政府規員工超時工作老闆要槍斃
可是政府根本就不想辦法檢查老闆有沒有遵守規定
那法規根本就是虛設的

引用:

作者shiori531

其實不能這樣說，資方要對付勞方實在有太多武器
而勞方勢單力薄，只能淪為被欺負的一方
國外的工會就是為了解決勞方實在無力對抗資方的組織
只是台灣有太多工賊，工會也無作用

歐美很多工會都是跨公司甚至跨產業的。
台灣很多工會都只是笑話單一公司的工會。
甚至工會幹部根本就是資方人馬。

引用:

作者orea2004

可是這個不就是事實嗎
政府規員工超時工作老闆要槍斃
可是政府根本就不想辦法檢查老闆有沒有遵守規定
那法規根本就是虛設的

可是，如果不舉報，誰能及時知道這家公司發生什麼事情?
政府相關單位要心電感應?還是要會降乩?

引用:

作者orea2004

歐美很多工會都是跨公司甚至跨產業的。
台灣很多工會都只是笑話單一公司的工會。
甚至工會幹部根本就是資方人馬。

我公司的工會代表是老董的女婿... :flash:

引用:

作者Fabio

可是，如果不舉報，誰能及時知道這家公司發生什麼事情?
政府相關單位要心電感應?還是要會降乩?

音樂串我很欣賞, 不過你看不出來很明顯但沒人要戳破的點?

我當壞人~ (這是尊敬你才會講得這麼明) - 就是裁判有問題啊!

引用:

作者虎斑貓

我公司的工會代表是老董的女婿... :flash:

之前的代表是老闆養的看家寵物. (不能罵人, 只能用婉轉的形容詞)

引用:

作者OPUTEC

沒有無法更動吧.....只規定單週40小時，週休2日，要什麼時候上班放假都行。
不能的是任意變更，上下班跟放假時間動不動就改來改去，這個以前就不行了。

引用:

作者虎斑貓

我公司的工會代表是老董的女婿... :flash:

我以前公司　老闆的親戚是內閣閣員。
:D 要重罰２萬嗎 :laugh:

引用:

作者Earstorm-2

音樂串我很欣賞, 不過你看不出來很明顯但沒人要戳破的點?

我當壞人~ (這是尊敬你才會講得這麼明) - 就是裁判有問題啊!

不好意思，我個人很賭爛公務員擺爛；事實上不少真的是擺爛，很多該做為卻不做為
動不動就說人手不足，其實是不想增加業務量

問題比較像是邏輯關係：
你遇到事情啥都不說，心裡苦誰曉得?
你知道說了沒用所以不說
有沒有覺得哪邊怪怪的?

新制度出來了，試試看吧
老闆無良惡德下流，勞工怕中年失業只好心裡苦不說，這也是一種選擇
當下先撐住，伺機而動啊

如果遇到真的沒什麼專業技藝，年紀又大，被老闆欺壓搞到日子過不下去
這個沒做好照顧，那些公務員真的欠打欠罵
但如果自己都不說，誰能幫忙?

好歹給人一個幫忙的機會，不給機會就說反應也沒用，真的太奇怪

不然透過別人去反應，把事情原委說一下，說怕被裁員報復啥的，真要逼人走就照規定給資遣費，看看那些公務員敢不敢瀆職不做為