本薪和全薪有差啊

本薪+交通津貼+午餐津貼+技術加給 = 全薪 = 當初面試跟你談好的薪水

但有的公司很會算，年終浮動

計算方式是 本薪 * N個月，N >= 0

例如

假設某人月領55k，但本薪可能才37k

年終4個月，那就是37k * 4

看了好幾篇......... 感覺大家都在說含獎金津貼超過22K拉 這.....是該放炮嗎??
三流大學的我當個社工 也領兩萬七不含加班...... 上班八小時 每個月七天假期
真是歡迎來到鬼島 多給一千就該謝主隆恩...... 這一千買補肝品都不知道救的回來沒有

真的，看了很多人的回覆，真的就是這個心態...

有阿，22.6k，超過0.6k...

十幾二十年前就超過很多了，還不用什麼正職，打工就可以超過...現在還在那邊超過0.6k，很無言

是阿，之前我們有算過
一個月領3萬，同階級的都是這價位，再高看本事
但是月休6天，工作時數，開店就11小時，加上打烊工作會變11個半小時
衰小一點會變成12小時
是的，沒加班費，薪資就顯示3萬
算11小時好了
11*24天=264小時
30000/264=113
一小時時薪113
如果加上獎金是會變成4萬
40000/264=151
一小時時薪151
所以獎金很重要，沒獎金領就跟便利商店差不多了

其實各縣市勞工政府單位很搞笑
哪有人直接殺去人家公司把員工抓過來一個一個問的
這樣誰敢說真話 :laugh:

就這樣說好了
政府公佈一下近三年來國內那些公司行號有主動加薪水過的
是一次全公司都加的那種，一千、兩千隨意
拜託一下讓我們知道有哪些公司會主動加薪的
當然被勞動部抓包才勉強加薪的，不算在內 :laugh:

不加薪 不關勞動部的事情

勞動部要做的是,強制把低薪的加入政府工會,讓低薪勞工透過團體力量取得罷工權之類的去跟資方協商
政府只要在後面派人煽動就好了,就好像政府在某些國營工會有安插自己人那種行為類似



當然一開始要挑那些大企業的低薪勞工,先搞幾家,後面就簡單多了


對了我忘了



我們只有資動部!!!! :D :D :D :D

之前我們是遇到縣市單位的勞工單位跑到我們公司來抓幾個人過去問事情
沒多久
消失的特休有回來一點點
底薪也有加好幾千 :laugh:

我記得前一陣子某台商在中國投資的鞋廠
不就是投保金額與實際不符 數萬人罷工 事情搞很大嗎?

好神奇...
我的投保薪資,終於比較正常了?

我有自己的路走

作詞：陳樂融 / 作曲：陳志遠 / 編曲：陳志遠

千變萬化的世界　等待我去探險
五彩光鮮的畫面　天天都是星期天

只要拼了命的工作　機會就向你招手
美好一天就在窗口　先去付出再問收穫

一成不變的生活　不是我想追求
多看多聽多學習　小兵也能夠變英雄

我有自己的路走　吃苦又算什麼
緊握雙手　今天看我　努力就會成功

我有自己的路走　流汗又算什麼
緊握雙手　今天看我　誰能比我更快樂

http://www.youtube.com/watch?v=wijfpYJSkMU


我不討厭外勞，也對許多企業主口中的機器人大軍嘖嘖稱奇....
只是看看現在的房價與物價.....有多少人看得到希望？有多少人看得到明天？

呵呵
所以說老闆不是不會怕啊
是因為沒人盯啊
你瞧
現在風頭上
老闆就趕緊補齊了