PCDVD數位科技討論區 - 難忍爛老闆　年輕人大逃亡去當台勞

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引用:

作者Bigheadchan

以紐約乞丐的例子你們都不會覺得很奇怪?
該乞丐會說流利的中文嗎?
該乞丐很可能是文盲
如果經通兩國語言至少能當翻譯,口譯員,老師
薪水並不低

如果公司以這條件要壓低薪水
就請他去請那位紐約乞丐吧

這個梗的歷史背景是, 很多上班族誤以為下班後去充實語文能力就能在職場出頭,

其實這只對一半, 你的工作表現會比語文能力還要現實的反應出你的待遇與發展.

需要用語言能力勝出的人士, 通常在本業裡面已經是勝者圈裡的人.

就算你會兩國語言, 也不代表就能勝任需要與外國人溝通的工作, 因為若無專業,

能對話頂多是個翻譯, 做決策/協商的人仍然不會是你. 真正當口譯員, 看一萬個去

補過英文的人有沒有一個能到賴以謀生的水準. 那比金融業考個CFA,網路業考個 CCIE

都還稀少.

引用:

作者東東08

....年功序列制的職場文化倒塌.

這東西基本上可以算是個鳥文化

大多無法讓有能力不會說話的出頭

只會讓會拍碼的先出頭

再來是忍的住的出頭

為什麼不能有點效率？大老闆不知道的事
http://shukaiyang.myweb.hinet.net/a...nefficiency.htm

引用:

作者暴君

許多人才願意出國去工作

有時候真的不完全是因為錢的問題

很多父母是高階公務員或高階主管的，他們家真的不缺錢花

我大學同學就是如此

他說他不在乎一時的薪水，而是在台灣，他看不見工作的未來

他在一家公司當一個PM(專案管理人)，年薪16個月，年收入破百萬

但他說他看不見工作的未來

他的工作，最低要求學歷是碩士，精通外文，入公司到上手，至少要1年~2年的培養期

我問他說，這份工作，應該很穩定啊，怎麼會看不見末來?

他說

是的，這份工作對人才素質要求高，訓練期也長，職務也重要，不是隨便可以被炒的

但是，公司對他的要求，就僅僅只是做好一個PM

你想過?

公司年有年資加薪，如果我做到50歲好了，我的薪水該拿多高?

同時，若有一個年輕碩士，進來訓練1年，也能做好一個PM，年輕碩士的薪水又是多少?

同樣都是當PM，我一個中老年人，體力與腦力都下降了...

說到心坎哩，真想按個讚！

雖然我自己算不上甚麼人才，但也是希望能看見未來.... :cry:

引用:

作者donqa102

在台灣很多領22k的人，做的是66k的事情....

不只喔
所以有些比較聰明的
就想說算了
何必用自己的肝去被壓榨
換那幾毛錢
將來買藥吃都不夠

去當台勞不等於要學好英文才能出去
把這個議題其中的語文程度拿出來專門研討有失其意義
重點僅在於風險與報酬
當國內的報酬過低這個事實已經存在許多年，大家終於認識到台灣這裡的操作方式，人民過不了好日子
風險再高，也肯去了
雖則不見得一定有高報酬，也有人高損失回來
但是至少自己還拚過一次，損失的也甘願
什麼事情都等準備好才出發啊，那等你五十歲失業再說吧~
我想，許多人其實都是肯吃苦耐勞的。如果自己吃苦耐勞，能夠換到家人一笑，孩子未來，那也罷了
但是當這些人發現，自己的辛苦結果，(例如買台北的房子)，卻需要賠上自己跟下一代的一輩子的時候，那就非常不願意了