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SUNGF 2021-07-23 04:40 PM

引用:
作者blair
比利時之前才表演過一年多的無中央政府狀態(無政務官)

現代政府制度的特色就是即便沒有政務官
頂多是沒有新政策執行
但行政單位(公務員)仍舊能夠依照既有制度與預算執行日常業務與既定政策

所以那些政務官不打疫苗真的是沒差 :tu:


所以才要請他們去打高端試藥

側翼網軍也強制施打

這樣才是為政策負責

幸好食藥署也怕死

82%不良率

1450網軍對國產疫苗信心如何我不知道

我僅存的一點無魚蝦也好的信心也沒有了

只剩下滿滿的疑慮

這就是 "食緊挵破碗" 而且是滿地好幾個碎碗渣

dkjfso 2021-07-23 04:47 PM

高端我還是希望製程可以克服
不管是自己的產能部分還是發包給台康生都好
下次抗原改版就有能力可以因應
不然下次遇到病毒變出一個全新種
就又要在那邊跟全世界搶疫苗

Earstorm-5 2021-07-23 04:48 PM

這個研究至少25年前就有了, 上次川普搞出國債上限那次也有再次被提出小政府構思.

簡單說就是現在政務體系太肥, 而且那份研究室"從前3C電腦沒有這麼發達的時代."
=> 意思是說那個時期還需要大量人力物力去維持很多流程與運作.

想想看如今, 只是橡皮圖章以及沒有卓越的思考與判斷, 那還需要他們嗎? 不優秀就不要了.
可以精簡到什麼程度.

太多職位是被創造出來, 而不是被需求出來.
這讓我聯想到另一本很有名的書: Bullshit Jobs.
我覺得這在公務體系內應該是更顯著.

bigDDD 2021-07-23 04:50 PM

引用:
作者dkjfso
高端我還是希望製程可以克服
不管是自己的產能部分還是發包給台康生都好
下次抗原改版就有能力可以因應
不然下次遇到病毒變出一個全新種
就又要在那邊跟全世界搶疫苗

疫苗改版的話不適mrNA最快最靈活嗎?
高端要靈活就不可能單用武漢肺炎病毒株去做
他應該能直接推出次世代版來抗衡新變種

dkjfso 2021-07-23 04:53 PM

引用:
作者bigDDD
疫苗改版的話不適mrNA最快最靈活嗎?
高端要靈活就不可能單用武漢肺炎病毒株去做
他應該能直接推出次世代版來抗衡新變種

應該是這麼說
現在的病毒株都是武毒株變種而來
打武漢株的疫苗可以防的更全面
各種變種都多少防一點
之後再加改版針來針對特殊流行變種補強
mRNA的技術現實上就是高端沒有
所以沒辦法強求它
但至少蛋白質疫苗的製程有經驗能做好了
以後抗原更改後
不論是突變出一個完全不一樣的病毒還是部分變種
要大量製造就比較快
多少會比較有保障

bigDDD 2021-07-23 04:55 PM

引用:
作者dkjfso
應該是這麼說
現在的病毒株都是武毒株變種而來
打武漢株的疫苗可以防的更全面
各種變種都多少防一點
之後再加改版針來針對特殊流行變種補強
mRNA的技術現實上就是高端沒有
所以沒辦法強求它
但至少蛋白質疫苗的製程有經驗能做好了
多少會比較有保障

陳培哲說蛋白質的不穩定很難做
或許這就是諾瓦瓦克司到現在還沒辦法成功的原因?
沒想到高端聯亞走了一條最難走的道路

針對武漢病毒株並沒有很大功效
因為很多都是武漢病毒很棒燃後變種烙賽
這才是疫苗需要改版的原因

dkjfso 2021-07-23 05:01 PM

引用:
作者bigDDD
陳培哲說蛋白質的不穩定很難做
或許這就是諾瓦瓦克司到現在還沒辦法成功的原因?
沒想到高端聯亞走了一條最難走的道路

針對武漢病毒株並沒有很大功效
因為很多都是武漢病毒很棒燃後變種烙賽
這才是疫苗需要改版的原因

是啊
要細胞培養那些的
但我們沒有mRNA技術沒辦法
也不用管它難不難做
他們化工的會想辦法克服

那你說說看要用哪一支病毒株去做疫苗?
delta嗎?
那delta病毒株的疫苗抗得了beta嗎?
這有很多取捨的問題
而且高端的抗原製造技術應該還是要從美國拿

不過你也不用幫高端設這麼多門檻
az、bnt、莫德納沒改版的針進來你還不是照打
為什麼要叫高端半途而廢改去研發改版針

笑笑生 2021-07-23 05:17 PM

引用:
作者florance
所以 奧運是在台灣辦嗎?

不要模糊焦點... :rolleyes:

對話大家都看得到(笑笑搖頭),我不多說...:D :D :D

SUNGF 2021-07-23 05:19 PM

引用:
作者Earstorm-5
這個研究至少25年前就有了, 上次川普搞出國債上限那次也有再次被提出小政府構思.

簡單說就是現在政務體系太肥, 而且那份研究室"從前3C電腦沒有這麼發達的時代."
=> 意思是說那個時期還需要大量人力物力去維持很多流程與運作.

想想看如今, 只是橡皮圖章以及沒有卓越的思考與判斷, 那還需要他們嗎? 不優秀就不要了.
可以精簡到什麼程度.

太多職位是被創造出來, 而不是被需求出來.
這讓我聯想到另一本很有名的書: Bullshit Jobs.
我覺得這在公務體系內應該是更顯著.


我沒這麼樂觀

國外我不知道

國內很多電子化流程導入

根本沒正確優化

結果搞得比紙本速度還慢.正確性還低.

我覺得現在很多主事者.比過去設計政府流程的人

還要沒有智商.更加沒有情商

因為執行工作的畢竟是人.必須一定程度掌握好人性.

才能設計出好用合用的系統

不然台灣很多系統是兩套帳.

主事者又非常介意把真實情況誠實的展現在系統中

所以系統中都是讚美好話.歌功頌德

不會有正確足以改善系統運作的意見

等到真實情況湧現

系統就自爆了

而且糟糕的是.設計到沒有人為介入修正的空間

而且現在很多系統設計成雲端化.雲端化有又很在意空間效率.

選擇就是超過3年或2年的資料不給你查

可是會計或環保資料 等眾多都要求追查保留10年以上

就不知國外大雲端系統怎麼處理長期資料查詢.儲存問題?







:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

healthfirst. 2021-07-23 05:20 PM

韭菜閉嘴不要吵 :mad:


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