資萎會的大棺說...

沒有22K責任制工作 , 你們什麼都沒有... :mad: :mad: :mad: :laugh:

最低工資的精神是政府訂給雇主給勞工苟活的最低下限
如果雇主真的因此只給這種薪水、那也是一種壓榨

既然是壓榨，建議政府取消最低工資的限制 :cool:

能解釋一下這邏輯嗎?

嫌他是壓榨，還要一天到晚吵提高這個，那到底要怎樣？乾脆限制薪資只能從五萬起跳如何？ :cool:

講這種正真正銘的嘴砲毫無意義

最低工資的限制是為了保護勞工增進社會穩定的措施

如果完全任由大老闆以自由市場機制進行

社會矛盾將很快會被激化對政權穩定不利

工業革命初期的勞工的悲慘遭遇史有明證

一兩百年時間過去了

到今天這個時候難道要開始開倒車不成

如果你的答案是yes的話

那我只能說...那就革命吧...

既然說是穩定措施，那又何必說這是壓榨？既然訂一個最低標準是為了至少保證勞工吃得飽不作亂，那這算是壓榨嗎？理性的討論吧，動不動就說一個政策是壓榨，請問那要怎樣才高興？台灣的勞工問題並不是遇到可惡的雇主，而是自身的理盲所致

閣下難道沒看到這篇，大家忙著分兩派，一派說這是賤老闆的問題，另一派就說這是企業沒出息，就是不說自己 :cool: :cool:

慣老闆:人資，打電話約那位清大畢業生來談談。我們保証提供22K的薪資及責任制的工作!!!

不必多說

我只講一個最簡單的例子就好

宏達電這家公司

毛利高不高

賺不賺錢

他出不出得起高一點的正常薪資

這一點很明顯就不用再爭辯了吧

而事實上他用的是什麼勞工給的是什麼薪資?

建教合作?

派遣?

外勞?

結論是?

資本家的貪婪永無止境

說一句慣老闆難道還冤枉她們了嗎?


:shock:

一家公司的案例等於全台灣？ :cool: