PCDVD數位科技討論區 - 找不到有薪水的工作、就去做沒薪水的

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引用:

作者MoLtoSoLo

嚴長壽先生指的應該是類似 Internship (或可翻譯成實習？）
Internship 在國外很多都是不支薪的，競爭很激烈，是沒有經歷找工作的方式之一。

稱得上公司的，假如是畢業生，intern絕對是有薪水的....

就算是暑假實習的通常也有點錢可領。

引用:

作者wonderbook

稱得上公司的，假如是畢業生，intern絕對是有薪水的....

就算是暑假實習的通常也有點錢可領。

試著想看看，沒經濟壓力就算了

要是有經濟壓力，這種不給薪的制度吧要是真的被大部分企業執行看看要怎麼辦....

不要怪我曲解，台灣企業的曲解能力可是數一數二的，而且是故意的，而且沒人管的動

有人可以說說企業社會責任嗎？

引用:

作者cmwang

幫****打高蛋白營養針拿不到$$就算了,結果還得倒貼,這是啥世道啊:laugh: :laugh: ....

玩完給錢就算**了 :laugh:

所以全台灣老闆都學起來
以後畢業生沒做個三年五載不支薪的"經歷"
就沒有"台灣"老闆願意錄取

嚴懂這個坑挖的真凶啊!
要靠比低價勞工更恐怖的免費勞工來衝下一個黃金十年嗎?

引用:

作者seiya2000

http://news.chinatimes.com/focus/11050105/112012083100079.html

嚴長壽說，「在我的基金會，許多人工作前半年是不拿錢的。」當年輕人願意無償全心投入半年，企業主會認定是可終身雇用的伙伴而願意給予機會。

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嚴長壽的意思是，沒飯吃可以吃肉啊！

叫嚴長壽兒子來幫我洗腳洗半年
我就認定他是可以終身免費雇用的夥伴
願意給他機會...

引用:

作者wonderbook

稱得上公司的，假如是畢業生，intern絕對是有薪水的....

就算是暑假實習的通常也有點錢可領。

有些知名外商金融機構的inter是真的沒薪水
員工都戲稱那個叫做 "貴族夏令營"
都是一些重要客戶把自己的小孩硬塞去金融機構沾光
將來畢業時履歷比較好看
對這些外商員工來講
還要額外花時間生出一些無關痛癢, 不重要, 但看起來又很有價值的工作
給那些貴族寶寶們去玩

用想的也知道，
人才會去有錢領有遠景的公司？
還是選沒錢領沒前途的公司？

天下那有不勞而獲的事？

如果公司連實習生的錢都不願付，
那還能希望這公司付員工薪水會照規定來......

引用:

作者無敵大帥哥

曲解能力數一數二是的確，沒人管得動我就打問號了

雇主誤解法律的情況下、通常只要正確解釋過
通常就會按正確的法律去走
勞工不願意上法院、那些中小企業老闆就喜歡和官家打交道嗎 ?

大一點的企業自會精研鑽法律漏洞、就像砂石車業
不會玩胡亂曲解這一招，因為上法院就只有被打槍的份
唬不了勞工就一點屁用都沒有

引用:

作者GIRORO伍長

台灣的責任制被搞成什麼樣子，告了有用嗎？

那家公司因為工時過長被罰而乖乖改進的。

引用:

作者seiya2000

台灣的責任制被搞成什麼樣子，告了有用嗎？

那家公司因為工時過長被罰而乖乖改進的。

請問哪位勞工有去告而沒有下文的 ?
台灣勞工很認命，幾乎都是摸摸鼻子自己吞下去

別說上法院，有幾個願意去申訴加告密狀or調解的…