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引用:
很多傳統事業都是家族企業，高位都是自己人在坐，外人來坐高位應該不多。通常外人坐高位，都是家族發生問題，例如老闆兒孫年紀尚小、功力不夠或雖然老闆兒孫成年，但嫌工作太辛苦、不願意接。 不過許多家族企業，有些員工一開始進去，並不會幻想有天能做高位，但因薪水不差，外面工作也不好找，自己能力也有限，於是在傳統企業裏努力做了幾十年，對所有部門都非常熟練，歷練各部門的小主管，然後剛好有個機會，老闆為了讓公司繼續順利經營，就讓其坐上高位(雖然和老闆沒有任何血源關係)。 |
引用:
大企業就沒有派系嗎？ 經協理，副理科長都有可能有自己人 自己人犯大錯照樣升遷 不是自己人平常有功小罵、犯錯大罵 擋到派系的利益只有死路一條 套句軍中的話 再操的單位都有爽缺 再涼的單位有屎缺 一切都是命 |
大企業當然有派系可能會安插自己人
但大企業比較制度化, 不像小公司老闆一人說了算 很多主管也有自己的績效要拚 不可能擺個會扯自己後腿的冗員在那邊 而且因為是大企業 職缺也是比較多 就算真有皇親國戚 但外人機會一樣也很多 引用:
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引用:
我表弟去一家上市櫃的工業電腦公司上幾個月的班後就發現，一堆皇親國戚和名門正派，我表弟只是私立大學學歷，錢少事多工時長，又再幾個月的過年之後，就又換工作了。 下一個電腦相關的工作也不怎麼好。 |
獎金50個月 螺絲工廠徵不到人
引用:
還待了好幾個月 不容易了 之前我在工廠 發現很多年輕人 來做工 有做個半天 1.2天嫌累 沒未來就不做了 比比皆是 也不能說年輕人草莓 公司給不起薪水福利 要人待多久? 難喔......... |
引用:
大企業如果不是自己人 通常會被當作每年汰弱強身的那個3% |
獎金50個月 螺絲工廠徵不到人
引用:
比較有制度的公司都是這樣 說實在的 哪來那麼多皇親國戚的 能卡到的高位 有限 像家父 可惜他沒有學歷 不然可能有機會升部門主管 不過時間過得很快 他也快退休了.......... |
果不其然~~~~家裡二老看到這則新聞要我去投履歷
這個老闆買到知名度了 |
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攻牙機3-4Y 薪2-3.5萬 滾牙機3-4Y 薪2-3.5萬 QC 三萬以下 螺帽的行情大概這樣 新手1.8-2.4萬 有需要的參考參考 喔 對 大部分都隔周休 |
真正的皇親國戚或許不多,不過牽東扯西的就會多很多
例如一個當過老闆的情人身居主管,她的兄弟姊妹也被拉進來當別部門的主管 當然一開始進來是小咖,用了各種手段以後就升了 怎麼升?不是能力強啦,最簡單的只要把對手弄走自然就升了 :laugh: 然後每個人在弄幾個心腹,這些人自然也會被算進派系之中 那麼多的皇親國戚就是這樣來的 不過通常一個多疑的家族企業老闆,除了自己底下直系血親以外 反而比較喜歡用那些馬屁精外人 雖然家族親戚不乏強人,不過老闆會害怕 :D |
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