你第一份工作, 第一天上班, 就什麼都會? :confused:

另外 9 成的人 (或 9.9 成以上) 上課學的工作都用不到...

喔？

原來你認為老師和校長放話出來的社會觀感是相同的？

我今天也敢講公務員放話和總統放話是一樣的。

台大老師和台大校長的身分會不會差了點？

如果您硬要凹到贏也無所謂，我也不在乎，日子過的沒比較差。

出社會兩年來從沒領過22K，而我只是私立小雜碎...

把22K的機會留給未來各位子女好了。


媒體妖言惑眾是錯的，

我同意！

但媒體不能決定廠商的行為，廠商可以幫自己的行為找解釋。


您的理性思考到底在哪裡？


是鄉民看了媒體以後決定22K還是廠商？

廠商用政府當藉口，破壞職場環境，是謾罵鄉民害的？

所以鄉民活該領22K？


這是你的邏輯，你有搞懂因果關係嘛...



身為公眾人物任何話都能被引用，被有心人曲解。

有心人已經無所不用其極的找洞鑽了，還故意製造機會。


出社會這麼久了，還不知道有人會挖洞給你跳，您的職場環境有這麼乾淨？


我這小雜魚在公司講話前都多想兩次再說，免得被人挖洞跳。

身居高位的大叔怎麼都沒這種認知？

來源：http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%8E%E5%97%A3%E6%B6%94

李嗣涔（1952年8月13日－），祖籍河南省濟源市梨林鎮程村，1952年出生於台灣，電機工程學學者，主要研究半導體領域，為台灣早期研究非晶矽的學者，並為國際電機電子工程學會會士（IEEE Fellow），在該領域有一定聲望。後來應中華民國國家科學委員會主委陳履安等人的邀請轉入氣功、特異功能方面的研究，而使其學術地位充滿爭議性。

李嗣涔為台灣大學電機系、電子所奈米電子組、生醫電資所教授，並擔任幾個社團的指導教授，先後有台大星艦學院、台大特異功能社。在台大校務行政方面，其於1996年到2002年間擔任國立台灣大學教務長，2005年通過中華民國教育部遴選，擔任國立台灣大學校長。

你一定疏忽掉一個最重要的工作環境了─
《公務員系統》

我想他的原意是這樣吧

1.保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷 (好好利用上班時間經營副業，薪水只是讓自己有退路)
2.不要太在意「準時上下班」 (都說是責任制了遲到早退也是很合理的)
3.盡量避免事後請假 (如果早上不想上班要記得打電話說一下啦)
4.不要輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了，找別人做」等推諉的話 (要說我很忙沒時間做才對喔)
5.不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的洩氣話語 (要說研究看看然後不了了之啦)
6.從失敗中學習寶貴的經驗及功課 (看同事如何被人搶功抹黑，不要�**陔陔�)
7.對任何事抱持好奇心，並深入了解 (知道老闆有沒有作帳才不會被欠薪)
8.開會時別當木頭人，也別輕易丟出一個太過簡單的問題 (偶爾要記得頭附和說老闆英明，記得簡單的問題要留給老闆問不然老闆會沒事做)
9.對同事及主管應具備同理心 (惻隱知心人皆有之，但是對太機歪的人就不要管他了)
10.別把責任推給他人 (這是老闆才能使用的暗黑力量)
11.保持創新精神 (不要和其他公務員心態的人一起沉淪)
12.保持閱讀與學習、習慣對和工作相關的事務有反應，從中領悟道理，並記錄心得 (凡事要記得留證據將來才能自保反擊)
13.善用時間、管理瑣碎時間、充分利用時間，提升工作效率 (請參閱第一條)
14.留意任一環節的細節 (懷疑公司有問題時馬上換工作)

看似有差別，但你很難去區別。

轉自別處...

我朋友剛剛去一家新開的麵包店
拿了五個標價40元麵包然後給他10元

店長很生氣的把他抓住說要報警

我朋友把店長推開後說
"你們新開的店不要一直在乎要賺多少錢, 利潤多少, 要先讓客人滿意,這樣才能吸引客源， 知道嗎"

然後我朋友就被帶回警局了

剛畢業的學生不要太在意薪水... :D

我只是一個私立高職畢業的人，在工廠做事，和老闆沒有親戚關係，能從低薪的作業員、歷練幾個部門主管最後爬到廠長位置，現在看到台大校長李嗣涔這14條的建議，也仍然覺得是有一定程度的適用(不過會因年資及職位增加，這14條的建議會因各企業文化而有所不同的改變)。

看了這麼多年輕人的發言，把人家金玉良言的好心當作驢肝肺，只能用一句話來形容 燕雀焉知鴻鴣之志 (特別是在吵22K的大學生，徒有大學學歷，卻是目光如豆)

另外，現在台灣的大學，根本至少應該減半，沒那程度、不是念書的料，還是認份去念職業學校，行行都會出狀元，且能早日出社會賺錢、也少花四年的大學學費(鴨子聽雷四年還是鴨子)。

因為這種比喻比較容易被看懂,當然是拿比較極端的例子來講囉~
找工作的時候,即使是同樣工作性質的職缺,當然是找那種發展性高的來做

不過,企業怎麼不可能用低薪培養出人才等人挖咧??
很多跳槽到第二份工作的,就是因為待在原本公司的加薪幅度,遠低於跳槽的加薪幅度阿!!
只是等到企業發現後,往往要付更高的價錢再找人來填那個缺了~

前面也有人說台大畢業開八萬....我想這也只是個特例吧??
之前看1X4找新人的時候,也看過聖X翰大學(原 新X工專)剛畢業要開10萬的咧....
當然是連找來談都懶得找了....

1999年的系上學長姊畢業起薪在35K~40K,
2003年...聽說平均只剩30~35K...現在不知道剩多少??
這十年來...物價上升的妖獸快,
以前是大學畢業就可以養家活口,現在是畢業還要靠家裡接濟...

說的很中肯 真的~~

現在很多人真的就是想一步登天~~

就好像當兵剛進去就要當擺老~~

講真的 人家是講給剛畢業的新鮮人 不是在外面工作的人 不知道那些老鳥在酸個小朋友

除非你是有本事的新鮮人 你還沒出學校別人就來挖你~~

不然出社會要混就是要先好好蹲著學東西~~

開公司不是慈善事業 花一樣的錢去請一個即戰力不是更好~~

那14點真的要好好的去思考一下~~

等上手了 作的出色 自然就有人捧著錢要你去上班了~~

強者我友人送貨也是3萬多送到7萬多~~送貨送到被挖角~~

對一個才高職畢業的人來說 算是相有本事的~~