很多老闆都以為東西煮好就好吃了....誰會理廚師下的是什麼功夫

這種心理就是老闆的心理....反正廚師是誰不都一樣 :think: :think: :think: :think:

上文提到理工人材，又提到工程師
應該不會是指藍領吧?

應該是要懂得人，而不是精的人，因為我上頭(經理)的意思是有基礎的話進來後再訓練也可以，但是沒基礎的話敎起來很痛苦(應該說根本不能用)



還有，我是寫硬體、軟體工程師各一位，不是要軟硬都會的一位，請不要誤會

你說的對　除非老闆本身是技術出身　不然就是不斷cost down cost down

誰管下面的難做事　:cry: :cry:

面試過大陸的應屆畢業生你就知道了，有的唸完四年大學，連BJT/FET都不太認識。來四十個只有兩個專業勉強能看，被打槍的還包含知名大學（EX：復旦大學）。

金字塔端的人才能力提昇對社會進步沒太大幫助，只是另外一種剝削；平均質的提昇才有進步的力量。

啥！這不是高職電子科就該會的嗎？(忘了大學生沒讀過高職)

還是假學歷太多？

說道平均值，日本現在最後10%的人年收入平均為6000美金，這說給中國人聽應該沒人相信吧！

真的沒哈啦，大陸大學畢業生素質差異真的很大！
這些連BJT/FET電路符號都認不出的學生，通常的說辭都是學科修完後，太久沒看就忘了！靠北！才剛畢業耶，就算從大一至今了不起四年，林北畢業十幾年怎麼沒忘？
這種程度的畢業生，我完全不知道該怎麼繼續面試下去... :jolin: :jolin:

日人後10%只有那個鳥薪水別說大陸人不信，我也很訝異的不敢相信。 :stupefy:

PS：我唸的是電機，但工作上專業是MES（Shopfloor）系統規劃／開發，但電子電路／電路學實力不差。

貧困対策で国民は覚悟を

日本現在約1/6的人為貧窮。

.. 標準的無聊, 我兩個都有講不是嗎?

這種條件，30K請不到有經驗或者符合條件的人吧

就是新人進來邊做邊學這樣是OK的，學完就跳囉