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- - 力晶明打入全額交割 逾45萬張賣不出去
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15年前在深圳特區,在辦公室裡的白領起薪都可拿到2k以上的草紙了,那個1000rmb差不多是資深作業員努力加班實領的薪水. |
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就個人了解這類大廠雖然挖整個團隊,但其實裡面堪用人才只有少數幾人而已,裡面多數人皆是可輕易被取代的....,懂我意思的人,應該了解該如何尋找高薪之道...:laugh: |
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台大是22名…因為把知名度列入考量,所以台大是穩輸北大的 我是覺得用院所來分會比較合理 |
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憑實力自己玩!? 不是呆子就是傻瓜 :laugh: 你不是說外資法人不勵害嗎? 股市脈動除了基本面外 就端看外資與法人的資金流向炒作 散戶不外就是尋找這些脈動的趨勢 夾縫中求穫利 管你Adsmt是玩沖手續費穫利 你老哥這麼屌是自己操作個股的上下起伏嗎? :laugh: 當年的雷伯龍都不一定有這麼勵害 你要不要亮一下你在股市的名號 給大家笑一笑 :laugh: :laugh: 引用:
新的當沖定義!? :laugh: 引用:
有興趣的人 到這篇看把::laugh: http://forum.pcdvd.com.tw/showthrea...07&page=2&pp=30 不過是個 玩沖手續費 嘗到點甜頭的傢伙 偏執的以為 自己很神 自己比其他人眼光神準 自己是獨特於一般人的::laugh: 這麼仇視散戶!? 難到你神格化自己 是跟巴非特一樣的散戶:laugh: |
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未來取消分紅後, 公司高層為了留住競爭核心價值 可能採用的就是將以往的平均紅利, 改成集中化 用高紅利留重點的人才, 其他人就隨便了 當然這個審核標準很可能也不太準, 導致很不公平 但現實就是這樣了... |
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市場就是趨勢,練功就是練你看趨勢走勢的能力,最重要的是自己的「心態」....算了,我不講了,分享心法還會被酸.... :jolin: 想求得神功,自己下功夫吧。 |
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沒有取消分紅啦,只是分紅費用化而已。 有賺錢的公司照樣能分,只是費用化,所以會比以往少一點。 至於分紅本來就一直是集中化了,不要被媒體某某公司「平均」分多少誤導,都嘛上頭先領完大半,剩下的渣渣才給底下的基層工程師。 而且工程師還有分等級,真正領比較多的,也是混了好幾年,有年資的分比較多,菜鳥就真的只能領渣渣而已。 |
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沒錯,這波金融海嘯,很多人被裁,但多半也是取代性高的職務。 像我們部門一個前輩,想�**晲咫ㄓF勒,因為主管不讓他走,他走了沒人可以取代他的工作。 你真的有那種斤兩,自然就會有高薪來找你,裁員也裁不到你。 |
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股市裡沒有對錯,只有贏家和輸家。 輸家就像瘋狗一樣亂咬人,眼紅忌妒,其實看多了也就不足為奇了。 :laugh: |
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