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- - 暑假企業實習*無薪正常嗎???
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引用:
既然你看得懂我的國字 顯然你用的國字跟我一樣呀 那我們不就同病相憐囉:D |
13年前~~我打工的薪水
經由仲介~~已先抽25%費用~~工時一律8小時 台北捷運機廠~~看鐵道~~日薪1500 世貿~~搬水~~搬桌椅~~日薪1200 聯邦快遞~~查資料~~日薪1200 廣達~~檢查LCD面板~~日薪1500(供餐) 隨便一個做滿20天都有24000 做個24天也有28800 準時上下班~~如需加班 加班費是時薪150%起跳 真不知道現在的企業是在搞甚麼鬼?? 賺的比以前多~~給得比以前少 郭張王董拿一些出來就好~~可以少多少基層技術員被裁掉 |
無薪合不合理,就端看是不是真的"實習"而定吧
所謂"實習",就是指去學東西的,無產值 如果該員有任何一毛錢以上的產值,那就不應該稱為實習,至少也要有津貼才合理 如果對有產值的人一毛都不給付,那就算年營收4000億又如何? 說真的,以wistron的規模來說,還需要找無薪實習員,真的是太小家子氣 怪不得會是"茅山道士"(毛利率3~4%),頂多也是保五保六(毛利率5~6%)而已 |
如果是去做奴才, 無薪是正常的; 如果是人才還不如多花點時間找伯樂 :jolin:
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這樣的社會怎麼會不笑貧不笑娼? 做雞做鴨還有錢賺, 有幾個人不會為了五斗米折腰? :think:
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緯創不就是宏碁分出的代工公司
類似像佳士達, 明碁的關係一樣 看來以後少買acer又多了一個藉口 :jolin: |
引用:
雖然這品牌算是我客戶之一,但從來不會想用他家的NB(逃~~~) :laugh: 另一個A開頭的也是,前年買了一台,半年內就送修了三次 :stupefy: 從此列為拒絕往來戶. |
引用:
推~~就是這樣~~~ 如果肯讓他進來實習的,都不會要求他要有實際產值,還肯額外挪時間挪人力挪資源教他. 那不跟他收費他就要偷笑了,當然不可能給薪是正常的. 但若是想打著我要找個什麼都會什麼都很強的進來實習,卻實際上是壓榨他的時間能力 那就非常過份惡質! 在想想看什麼樣的人會去實習?很優秀的人通常很容易找到好公司,想找這些人來無薪實習 未免也太天真了些.也就是說去除很優秀的人後只剩下普普及庸才. 但既然是普普及庸才,想要徵到十八般武藝樣樣都會的公司,必然難如所願. |
引用:
雖然這人資算是我客戶之一,但從來不會想用他家的派遺(逃~~~) :laugh: 另一個A開頭的也是,前年徵了十位,半年內就落跑了七位 :stupefy: 從此列為拒絕往來戶 |
引用:
我也很想這麼說， 給薪水是很基本的事， 之前假日去幫我表姐夫到工地去拉個帆布，才幾分鐘就搞定了， 他還是給我一般工人半天的薪水，害我都不好意思了，因為我只是想去幫忙一下而已， 結果他說，來工地的每個人都是為了賺錢，不管做多少事這裡就是想家餬口的地方， 給薪水是一種規矩。 |
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