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imggy 2009-05-15 07:12 AM

一句最近聽到很棒的話分享給大家
"你並不是要問我的意見,只是要我贊成你的意見罷了"

樓主或許要的只是上來相互取暖...就好像是同意他的說法
如果是這樣那就沒什麼好說了

j6r6 2009-05-15 07:28 AM

引用:
作者imggy
我是還沒生小孩啦...但是我絕對不會讓自己扶養多年的小孩只是去當個像機器人班的公務員
還有我不懂公務員怎麼會有美好未來和人生呢???
他們永遠領死薪水...能過怎樣的人生阿...頂多就是餓不死生活過的去罷了


工作穩定,休假固定,無業績壓力,福利優,有不錯的升遷管道

你以為這種工作滿地都是阿 :jolin:

把公務員想成機器人,根本是無知的幻想阿

不懂怎麼會有美好人生,什麼是美好人生?

還是你的工作是錢多事少的爽缺

bass 2009-05-15 07:34 AM

引用:
作者vxr
不合法又怎樣..
一堆公司都這樣..
連我們公司也是一樣...:tu:...
根本奈他無何...!!..(個人一直在找機會落跑..:(...)
"因勞工對工作較不熟悉,所以雙方協商薪水較低一點"
最差的情況是低很多...

比方說..
你應徵程式設計師..
對方開價20k..
可是扣掉勞健保..
實領才18.5K到19k之間...

這種有沒有看過?..
在下見識過了幾次這種公司了...
爛一個字可以形容...!!


勞工局也不是笨蛋,也不敢得罪資方,
試用期沒錢雖然是不合法,但是還是可以有例外.
只要當初面視合約或口頭上有註明試用期沒勞
健保不滿一星期沒薪水拿而你都同意,這就是合法.
況且樓主思想很奇怪,面試就是面試公司覺得
你讓他看的爽所以找你約談,如果一到門口聯
守衛都看你不爽直接擋掉,或考試完等候通知
這樣人家有錯嗎?守衛本來就是面試的第一線人員
,基本上很多人事主管都會交代守衛先看人,第一印
象不好的人被守衛刷掉也是活該,只要這批沒找到
好的人,人家就不能再找下一批嗎?
難道面試完不管你多爛都要硬著頭皮用你?

usam. 2009-05-15 07:42 AM

引用:
作者imggy
...
我是還沒生小孩啦...但是我絕對不會讓自己扶養多年的小孩只是去當個像機器人班的公務員
還有我不懂公務員怎麼會有美好未來和人生呢???
他們永遠領死薪水...能過怎樣的人生阿...頂多就是餓不死生活過的去罷了

你有認識過得這麼淒涼的公務員嗎?

我知道的公教人員日子都過得不錯,起碼小康,而且生活蠻有品質的說...

天屎~加百列 2009-05-15 07:52 AM

引用:
作者usam.
你有認識過得這麼淒涼的公務員嗎?

我知道公教人員日子都過得不錯,起碼小康,而且生活蠻有品質的說...

"我知道我會越老越有錢"....這是一個公務員朋友告訴我的話
一年出國兩次以上
每次都半個月左右
甚至留職停薪去唸了一所很棒學校的學位
甚至連銀行給國旅卡的福利都比一般白金卡好很多

考上就等於退休--->我們幾個朋友常開玩笑這樣講

有時還挺羨慕的
不過沒資格嫉妒
畢竟人家也是一番苦讀才考上的(考前的日子是很難熬的)

自己就是不會唸書考試..不然也去拼拼看

diadiadd 2009-05-15 08:01 AM

引用:
作者vxr
不合法又怎樣..
一堆公司都這樣..
連我們公司也是一樣...:tu:...
根本奈他無何...!!..(個人一直在找機會落跑..:(...)
"因勞工對工作較不熟悉,所以雙方協商薪水較低一點"
最差的情況是低很多...

比方說..
你應徵程式設計師..
對方開價20k..
可是扣掉勞健保..
實領才18.5K到19k之間...

這種有沒有看過?..
在下見識過了幾次這種公司了...
爛一個字可以形容...!!



這種公司不去也罷
縱容這類公司的結果就是讓這類公司為所欲為

小弟剛出社會時,也是和樓主雷同,但我不知道我沒被保勞健保
後來在一次車禍後,深深體會到沒良心的雇主在其底下,想要有啥發展也是有限

認清一點.....最基本的項目都不能給予了,還需要談未來發展嗎?

diadiadd 2009-05-15 08:03 AM

引用:
作者bass
勞工局也不是笨蛋,也不敢得罪資方,
試用期沒錢雖然是不合法,但是還是可以有例外.
只要當初面視合約或口頭上有註明試用期沒勞
健保不滿一星期沒薪水拿而你都同意,這就是合法.
.....



您被植入錯誤的觀念了
這仍是不合法的......

P&W 2009-05-15 08:06 AM

40k是我十五年前剛退伍,在某大食品企業,擔任維修技術員的薪水,現在的薪水是爽給就給的嗎?去年前前公司找我回去,開價年薪超過130,我算算工作太累,又打卡上班制下班責任制,想到又是主管職位,就根本一點興趣都沒有,搞不清楚勞基法的基本薪資一直跟不上時代,根本應該廢除最低工資的月薪制,改以時薪計算工資,防止老闆玩打卡責任制,並且明定主管機關必須主動開罰,否則就是瀆職,並且以違法情事的一萬倍當作罰金,看看有誰敢亂搞∼∼

P&W 2009-05-15 08:08 AM

引用:
作者bass
勞工局也不是笨蛋,也不敢得罪資方,
試用期沒錢雖然是不合法,但是還是可以有例外.
只要當初面視合約或口頭上有註明試用期沒勞
健保不滿一星期沒薪水拿而你都同意,這就是合法.
況且樓主思想很奇怪,面試就是面試公司覺得
你讓他看的爽所以找你約談,如果一到門口聯
守衛都看你不爽直接擋掉,或考試完等候通知
這樣人家有錯嗎?守衛本來就是面試的第一線人員
,基本上很多人事主管都會交代守衛先看人,第一印
象不好的人被守衛刷掉也是活該,只要這批沒找到
好的人,人家就不能再找下一批嗎?
難道面試完不管你多爛都要硬著頭皮用你?


無論公司怎樣規定,絕對不能僭越法律,就像法律不能違憲一樣,這是勞委會瀆職沒有主動出擊∼∼

dcvip 2009-05-15 08:41 AM

本人在此聲明

本文章內容,表達一切事實,或許是巧合,陸續被黑心雇主們看到了

我在此要強調聲明如果您正是黑心中小企業雇主,本篇文章,不歡迎您觀看

有些黑心雇主們(時常在刊登假徵人,玩弄求職者天天白跑去應徵),


配合政客演戲製造出對人民有利一切假像,也因此得到一時的好處

更有些沒良心的雇主們,現在也看準時事,得知失業民眾人數眾多(越得意了),更聰明了,
有樣學樣,更直接(規避支出薪水)重複(惡性循環)利誘求職者進來公司做個幾天白工,再技巧式讓你離職,(甲走了通知乙來)(乙走了再叫丙來)(丙走了在叫丁來)
如此惡劣手段天天在白白利用失業者做白工!

,富者吃人心態,玩弄求職者,小心因果報應!

本人所發表此篇應徵實況報告內容,

主要目的是要讓社會大眾,及社會新鮮人

對目前社會中越來越黑暗的一面有知的權利,

再次強調奉勸所有人,無論到任何正當合法中小企業應徵時求職,防人心萬萬不可無!

各位求職者!千萬別被眼前所看到的一切(人事物)假像場景給蒙騙�***面之詞更是萬萬不信!



!!本篇文章,不歡迎黑心雇主觀看 !!


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