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Rainwen 2008-12-15 01:11 PM

引用:
作者Lisa Hsu
這得看薪資多少而定,給合理薪資,這樣要求很合理。

但如老闆把薪資壓得很低,要中級主管自己想辦法,那就只有把公司變成職業訓練所,用低薪聘用一無所有的員工,用教育訓練留住他們一段時間,中間可能出不少包,學成後就說再見了。

所以大陸人常嘲笑說,台資企業是外資企業人材訓練所,就是這樣來地。

這倒也沒錯,薪資給太低,員工自然會把公司當跳板....... :unbelief:

積極提昇自己,才有能力開除公司.....不然只能被公司吃乾抹淨 :nonono:

jjhuang.tw 2008-12-16 03:53 AM

要幫助勞工,就自己跳出來當老闆吧..
老闆多了,自然提供勞工很多工作的選擇
不管你要當好老闆,壞老闆,
對勞工都是多一個選擇.
.
所以我還是很喜歡慫恿朋友當老闆.
頭腦清晰或者有財力的,都很適合.
我認為版上蠻多人都很有淺力..
.
大聲呼籲:"當老闆很爽歐,大家都來歐.."

36多蒙卡修 2008-12-16 07:06 AM

引用:
作者Rainwen
其實這只是著眼點的不同,公司應該要能使員工成長,這是絕大多數人都能認同的,
但一無所有的來到公司,抱著就職後才從頭學習的心態的人,這就不是多數人能認同的了~


個人滿能認同這種想法

很多大學生在學校就是玩, 說啥以後進公司在學就好了
或是我又不知道能不能學以致用, 搞不好做非本科的工作白唸了, 幹麻這麼辛苦
研究生也一樣:我論文又不做這個我幹麻學, 可能自己研究領域屬於冷門的都不清楚

在不然就是明明沒什麼本事還大談一切都是屁, 只有錢在是真的這種老人話

講真的出社會再回來看學校很多都是屁沒錯
但是要能屁也要有本事 :laugh:

幹麻還要唸書, 大家唸完9年國民義務教育就開始投104就好了阿 :stupefy:
之後看自己需要啥再去進修


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