我就有遇過 :jolin:
而且還不是我的事情，丟給我.....
現在環境又進入到另一個很混亂的地步了 :jolin:

這樣你就自己知道在幹麼了

台灣軍隊事務,根本不是難.
是煩.


在外面的工作,有些都是沒人教,自己搞出來......這個比較累吧.(如果自己想的話)

講現實一點
當職業軍人這麼福利這麼好，為什麼大家不去當?
理由很簡單：1.不自由，2.戰時要打生打死

外面公司，老闆叫你回去，不爽回去頂多換工作
部隊要召回，老闆叫你回去，不回去可是要叛軍法的
我寧願在外面當個累到死的RD也不想被束縛在軍隊裡當職業軍人

至於福利好嘛
那是當然要的
你要軍人上戰場打生打死，總要讓人家無後顧之憂
總不成人家在那訓練，還要在那煩惱房貸沒繳、小孩子沒錢註冊、退役後要怎麼辦...等等
這樣訓練出來軍隊怎麼會有戰鬥力?

軍人最大的作用就是上戰場，和平時期大家當然覺得軍人是米蟲
不然就削減軍人福利啊，搞到人家覺得當職業軍人不如申請退役去工作
然後國防戰力空虛，中共不費吹灰之力就讓解放軍接管台灣
這樣大家最爽了，是吧?

我好像太簡略說了!!
請將他分開，我是說我有遇過要自己弄出來的事情

後面說現在環境是，上面的亂調動連隊
而且更上面那一隻搞不清楚性質亂下命令 :jolin:

我就是很清楚軍官整天在做什麼，才會這樣說的
整天文收來收去，發來發去，辦來辦去
日常業務通通都可以找到舊資料舊檔案抄抄改改
一整天下來做的重要事沒幾件，其他都是沒腦筋的日常業務
事情雖然很多，但是一點都不難，也幾乎不需要什麼思考
整天看到軍官沒多久就跑去抽煙聊天，還有時間上軍網
我之前日常遇到的軍官不是幾個而已，是幾百個
現在是剛好遇到國軍精簡，減人不減業務才會發生現在這個亂象
一堆業務表格通通重複，又沒啥意義
要是業務表格都能電子化，做這些業務應該是相當快的

delay本來就會有的，是因為之前軍中升太順才會有讓你們覺得升官是應該的感覺
外面工作，除了試用轉正 有哪個職位是到一定年資就一定可以升了??
年資只是表示你符合最低的標準，外面工作升官是比表現，軍中是比人脈
你有遇過幾個常備役軍官年過40還沒升到少校的??
缺是自己要去找去問去打聽的，不是天上自己會掉下來的

一般上班族40歲薪水大約也就4萬多，雖然有些稍高，但是大部分都是這個數字

選軍人當你的職業，就是你認同用長工時換取穩定的工作

這陣子接連爆發的軍紀案, 不曉得到底要讓人家怎麼看？精實到底到哪去了？拍馬屁文化盛行, 連一個該調的將領都可以抗命不去, 還一點事也沒有, 真不知道該讓人做何感想.

我當兵時, 是調去補原來都是志願役軍士官才能去的單位, 我是不想說什麼太重的話啦, 可是真的是做事非常沒效率, 這不是說什麼規矩的問題, 而是缺乏積極心態. 裝備也好老了, 我用的器材還是二戰陽字號退下來的裝備繼續用, 真不知道國防預算到底怎麼分配的....= =

很抱歉，我從來不認為用長工時換取穩定的工作
反而在軍中穩定的卻是那些上下班的單位，那你認為呢？
之前太順，你好像沒有去翻閱規定吧!!請去國防部網站找看看升遷資料
恕我無法將現有資料提供，我們連進修管道都被管的死死的，想自費唸書都不行
delay本來就有，但是delay超過太多人了，這就是不正常，最近某中校跟我說
某一期delay超過三分之二，這就不正常了
精進、精實案我看到的都是精簡下面基本人力，上面的人呢?
缺，現在有多少，你好像都不知道吧!!打聽到又怎樣，管道在哪裡，自己去想辦法...
你有看過研發單位的研究嗎？你說的都是一般單位了
至於軍備局的單位，你有瞭解多少？
那些單位的東西，可以抄抄改改嗎？

其實這些事情反而越下層的人越清楚!!
上面的反而都不知道 :jolin:
不想多說什麼!!該精的應該是那些高層的人
制度錯誤下的結果..... :think:

真是奇怪,
一般公司有那麼多經理嗎.
年資到了,就可以升經理.

我只能說~外面一堆職位 6~7年不調薪不調動都是正常的

精實案少校以下實施總量管制，尉級軍官裁的量比兵少很多了
很多單位都是兵士砍一半以上，軍官只意思意思砍個幾個
砍下不砍上，越上面砍越少，這是精實案的最大問題
以後打仗只剩一堆打嘴炮的，兵都被砍光光了

招募自願役士兵，一堆單位都沒缺可以放，不知道在招啥的