對阿! 真的是很好笑。全國人民退休基金應該是全部一致才合理，特殊職位再給高薪就好了。改革的方向是一定要走的! 怪政府經濟搞不好要拿拚經濟的錢先來救更是奇妙?

就像之前有公務人員打去Call-in節目說的
[我花了好幾年才考到公家機關,有本事你也來考啊].:laugh:

中國的退伍軍人....
http://news.ltn.com.tw/news/world/paper/1041089
http://www.epochtimes.com/b5/18/5/9/n10378072.htm

五毛會來說自由大紀元不可信 :laugh:

https://tw.appledaily.com/new/realtime/20160903/941532/
馬英九說過：今天不做明天就會後悔

馬英九前總統在2012年11月20日，率行政院、立法院、考試院三位院長在總統府年金改革小組記者會的發言
馬英九說：「我們必須要審慎，但是我們不能蹉跎，今天不做，明天就會後悔！」「現行年金制度它有以下三個缺點：第一經費不足，第二行業不平，第三世代不均。」

https://www.nownews.com/news/20121121/364361
今天不做，明天會後悔！馬英九關鍵時刻總會想起蔣經國？

用數字來說吧 一個薪資四萬多的勞工
每個月提撥退休金（26xx雇主+0勞工）

同等級公務員（39xx雇主，也就是政府+21xx公務員）

前面雇主的部分都是看不到的 後面是會寫在薪資明細的

每個月投入的金額有這樣的差距
可能一開始對那2000多元的認知就不一樣了

別家公司我不知道
我自己的餉條有列這一項

那應該只是一個書面通知
證明公司有幫你提撥
不是真的從薪資裡扣

這退休金不是本來就已經有砍過?

以軍職舉例
自從84年以後就沒有所謂的18%...
所謂的18%，是在這之前退休的才會有的
也就是104年以前滿20年(軍職說的優惠存款)

現在新制的退休制度約為一年2%的替代率，然後加上15年的平均數
意思說以普通的公務人員高考三等薦7-590薪點
大概計算的話
15年平均數大約為70%
工作35年，一年2%為70%
相乘大概是以前的一半

資位制大概也是差不多的意思
不過佐級200點要跳到430點，員級上限490點，高員上限630點
意思說，佐級要跳到630點還要經歷兩次考試才可以到達630點

一年10點到360點要16年，370到630點要15年
所以要到630點其實有點困難的
35年喔大概要30歲以前考進去才有可能領到這個數目.....
大概是這樣，有錯誤請指證
對照表

現在考試的資訊得很透明
當兵應該是最快的途徑
有興趣的可以去看台電、中油、中華電信招考
領的比公務員多

呵呵! 當初這個福利是獨裁時期政府給的，要現在民選政府照單全收?

現在考試進公職沒問題! 但是領最多的那群反而是考試最少的，還有黨職併公職的也要人民買單。合法不合理的制度真的太多了!

現在的普遍的看法，都領太多了，全部一起砍，哪裡管是新進的還是晚進去的
問題是，有領得，都是目前退休，跟新進的沒關係 :cry:
快要退休的算法，這我不清楚怎麼算

年改是連新的也改，還改了兩次...
第一次是說沒有18%的時候
第二次改新制+15年平均數
第三次現在新聞報的 :cry:
有錯請指證，感謝