跟你講不是仇視了
還在那邊主流
台灣人一律要繳健保費這樣夠清楚了嗎？
既然那兩本護照
台灣就有權請你繳健保費
就好像你有美國護照
美國政府就會追你的稅一樣
給美國追稅怎麼不說仇視？
怎麼不說人都在台灣為什麼還要跟美國繳稅

我怕的是養套殺又再來一次.
要你的時候...
要你滾的時候...
人治的國家他想怎樣都可以...

沒錯!
當然每個國家或公司或人對人才定義都不同!

如果真的是人才，公司為什麼不要?
因為貴啊!
不知道什麼叫cost down嗎?

我再舉個例子,當初大陸開放,
一堆台灣工廠把台灣勞工踢掉跑到大陸設廠雇用大陸勞工,
怎麼啦!
台灣勞工素質比大陸勞工差嗎? MIT品質比MIC差嗎?
不用我再說了吧!
簡單說就是用便宜取代品質,如台中商銀事件一樣!

公司馬上找到新人來替補位置，那被fire的真的是人才嗎，
怎麼隨便就找的到人來接手?
請問有人說找來的新人的水準比被fire的人的水準好嗎?
只是隨便找個人來頂而已!
反正便宜! cost down!

我個人是覺的所學的專業技能有一定的門檻，才算是人才?
這說法不完全錯啦!
但我以前經常聽到人力銀行說的一句話,這句話這幾年已經沒人敢說了,
這句話是:要把自己成為公司不可取代的人才!
聽起來很有道理,實際上根本是鬼話,
請問有誰是不可被取代的?
基本上只有老闆才接近不可取代的! (老闆才是人才, 其他員工是奴才)
有人不做還有其他人會丟履歷!

我寫的這些基本上只要待過台灣職場幾年的都懂,
台灣老闆多數要的是奴才而不是人才!
所以台灣這幾年才會出走的一堆

所以在養的時候就要想出退路。

台灣人的一個問題是即使對手用意顯而易見也不會試圖應對而是按照對手的計劃走.

+1...
去的時候 就要想退路了..
而且薪水起碼要2~2.5倍以上..
然後含水電住..

尤其在魔都這類地方...
上述條件不符, 會過得很痛苦...
而且很多公司的工時都比台灣長..
要注意!...
我一個朋友在魔都...
薪水確實是2.5倍以上..
但是工時很長...
常常工作到晚上9~10點...
後來撐不下去了....
現在跳到珠海附近工作...

還有大陸寂寞的女生很多...
如果覺得有自信...
微信聊聊天帶出去玩玩即可(比台灣女生好約, CCR傾向性不高..)...
但是不要較真...:laugh:...

人治的國家
只要出了台北 台灣就是徹徹底底人治的國家 憑甚麼說中國 過了濁水溪越往台灣南部更是人治的社會

中國還有城管管秩序 台灣咧有閩南廟公8+9圍工程圍事收清潔費

閩南人笑中國人治 別搞笑 :D :D :D :D :D

但退路的問題在於想退的時候那條路不見得通暢，
比如說中國的外匯管制規定一道行政命令就能改。
其他朝令夕改，初一十五月亮不一樣的門檻更多。
今天紐約時報才刊了一篇我從去年就觀察到的現象:
中共在加強黨部在外資及合資企業內的決策干預權。
外資高管聽到支部書記還可以否決董事會都OOXX。

所以必須不斷更新信息並修改計劃以確保計劃是up to date。

台灣人的另一個問題是即使生活在國外仍拒絕了解東道國的情報, 結果是以過時的信息製定計劃。

你可能沒看過他們怎麼盯異議份子的..可以看一些紀錄片..





是沒錯..問題你有比虛虛東還是新光關係好.更洞燭先機嗎?

我沒有..

台灣從政府到老闆甚至是老百姓都是一個樣
發薪水的講求CP值，拿薪水的消費也是
整個社會價值觀就是沒有用厚祿找人的觀念
所以被大陸吸走剛剛好而已
不會很奇怪