午休時間到 上工了
有空再聊~

很多東西都是連動的
但你要問我 我支持基本工資漲到30000元~
年底 不用說 我會去投~
基本上這次的修法 我是很不爽的~ 並不是說不能修
行業別這東西 很重要 不同行業別工作性質天差地遠 政府應該要好好說明白那些行業適用

還有上班間隔11>8小時 這也沒說清楚 實際上是公司要先跟主管機關報准同意後才能更改的 不是勞資同意就可 因為我們公司就打算去弄被打槍

我告訴你
我就是大榮貨運出來的
我民國80年進入大榮貨運
民國90年沒有做
你問對人了
我告訴你
這都是靠壓榨勞工來成就老闆的荷包
我半夜１２點去公司點貨
必須做到所有的物流車都到了
才能下班
你該不會以為我自己喜歡做那麼久吧
那是因為不做的話
家裡就沒收入
所以只好忍∼
大榮貨運榮登血汗公司的新聞有聽過嗎？

根本問題在於"資源分配不均"
中小企業現在也是苦哈哈
這我非常的感同身受

根本問題是
"中產階級消失"
"資源嚴重分配不均"
這才是整個問題的核心

勞工問題都源自於此

一句話，錢給得夠給得足，今天甚麼狗屁勞基法資動部都不會有人去關心
加班加到兩三天不回家也不會有人抱怨
但社會貧富差距過大
最上層那些人再怎麼消費也都是頂端的消費
中產消失，大家都在往底層移動
這時候基層人民當然會去吵勞基法吵健保

台灣跟日本最強的時候都是貧富差距不大的時候
日本有有名的「上班族社長」文化
1960~80年代日本最尖峰的時候被稱為「最像共產社會的民主國家」
台灣民國70~80年人人有錢就花，拿到薪水就月光，
那時候景氣多好，人人多正面，有工作就會有回報
每個人都有消費力，社會就會蒸蒸日上

若只有頂層抱著一堆錢，底層苦哈哈，這國家不會進步
看看墨西哥就好，墨西哥電信大亨是世界首富，然後?
看看中南部就好，我去中南部出差只感覺到巨大的貧富差異
老闆拿現金買房買車炒地
台灣的超跑哪裡最多?
現金買Bugatti的在哪裡?
基層?18K19K就謝主隆恩

台灣要繼續這樣資源被頂層吸走
被菲律賓超越也是理所當然
別忘了人家在1980年以前可也算是東亞強國

現在這些議題都是希望藉由國家力量導正資源分配不均的現象
但可悲的是國家資源當然是由頂層掌握
結果當然不如預期

大榮 新竹等等都差不多啦
就連台塑 長榮 黑貓 只是好一點而已 這些都是這行業的本質問題 根本無解
以後客戶只要晚上6點後都不收貨 早上8點前也不收貨
這過勞問題就解決了
這行業重點還是在供需阿

幾十年來的淺規則 沒變過 今天你要靠一紙命令把這些東西全部導正
不是不可以 ，但是請問作法呢? 理想是這樣 但實際上運作時會發現一大堆事情做不下去
.......
我自己在公司 我不是沒嘗試想改變 但真的是窒礙難行~ 不單單是自己公司的問題 還有客戶端的問題 講白一點 這筆生意你做不做? 你不做可以別人要做
你不做 你說為了員工身體著想 員工會回你 老闆你不接我薪水哪來?我家庭靠我養...
聽到這個 就算你有心想導正 導得下去嗎?
員工不是想這樣搞壞自己身體 問題是 他就只能做這個 而且也做很久上手了

再告訴你為什麼我會離職
民國９０年那時候經濟不好
公司想要裁員
但是你知道他怎麼做嗎？
他不是給你資遣費
他是叫主任要我們抽籤
抽中的人把你從南部調去北部
他不是看你績效
結果我抽到了
他要把我從高雄調去林口
為期半年
我就跟公司講說半年後請把我調回來
公司不回答我
也就是不給你承諾
因為他的目的不是真的要調你去那裡
而是藉由這樣
看你自己會不會辭職
這樣他就不用花資遣費
結果我就跑去高雄勞工局申訴
我的理由是調我到外地超過５０公里
而沒有經過我的同意
所以我不想去
結果公司很聰明
他改成調去屏東
這樣就沒超過５０公里了
因為屏東我也很熟
所以我就答應了
後來我自己也思考過
我去勞工局跟他申訴
我以後在這間公司也沒有前途了
再加上當年個人因素
所以我離職了
還好我離職去做小生意
幹∼
不然可能已經沒命了
每天半夜點貨
有時候下班都快中午了
我就在想
替你這樣賣命
你這樣對待我
在你公司１０年
每年尾牙發４００元
然後說辦桌的話會喝酒所以發現金
勞工旅遊發６００
然後從來沒辦過一次
特休從來都沒休
隔年發錢給你
我想說這樣的公司
不如我將這樣的精力用在我自己的生意上
還好上天有眼
讓我可以做得還可以
基本薪資是勞工最低生活標準
這個一定要法制化
休假也一樣
千萬不要寄望老闆會自己佛心

一例一休以後
黑貓不是放假了嗎？
這就是進步
文化是慢慢改變的
如果貨運以後都晚上6點後都不收貨 早上8點前也不收貨
那大家也要吞下去
不然就自己去開一間
人家不想那麼早賺錢不行嗎?
我以前的同事還在大榮
他說現在有在排休了
這就是進步
不要以為立法沒有用
立法如果沒有用
那些老闆就不會叫了

當然有進步 公司也在慢慢改進
但是離勞團想要的目標還很遠~
我想表達的是 想要一紙命令 馬上就徹底革除這些弊習 不可能的~
當然有些行業還是可以有立竿見影成效.
還是那句話 政府應該把行業別分得更細些 以後修法紛爭才不會這麼大~
我記得我90年剛進公司 底薪是32K
然後幾年後有個人搞個22K 公司就把底薪調到26K起..
有時想想 政府做的美意決策反而害到一部份的人...

台灣最近幾波最大的物價上漲都是政府造成的

油電雙漲（然後又降？）
提高健保費率
軍公教加薪
一例一休
一例一休2nd

在別的主題看到的... :jolin:

他問台南為何沒勞檢處 官員：鄉下地方不會有勞資問題

再看看另外一則新聞、諷刺阿！

極端班表如何杜絕？勞動部：加強勞檢

要靠勞檢、可是很多地方根本連勞檢單位都沒有
就連首善之都的雙北勞檢員都少的可憐，「靠勞檢」三個字根本就是 :tu: :tu: :tu: