要看情況……不過前面到底有幾個人打過會議紀錄

去年打過發包檢討會議紀錄，面對20人以上的閒聊式發言
一堆ABC熱烈討論，主席會突然決議說：按Z講的辦
二個小時的錄音檔我大概反覆聽了八個小時才把會議紀錄生出來(光決議事項就超過20項) :cry:

當然同時手上工作不光是只有搞這個會議紀錄就是了~~

鄉民是神人

要看是什麼會議？打的是怎樣的會議記錄？記錄的人對這些事務是否都熟悉？而論。

我開的都是專業會議，記錄的常常只是專案的小員工。
如果只是單純的提報，那還好，簡單的會議紀錄加上簡報資料當附件就完成；
但如果是專業的討論會議，那紀錄的人就會很慘。
會議裡討論/講到的都是專業的東西，即使會議簡報資料早在會議前就提供給專案，
但小員工又能聽懂多少？更何況一大堆的專業名詞，往往小員工會議後還得打電話來問，
甚至我都得自已會後再打一份e-mail給記錄，請記錄貼上，以避免記錄有誤。

要小員工2小時打完一份專業討論的會議紀錄，恐怕是緣木求魚。 :think:

鄉民都是神人

我是大老闆.....根據數據分析顯示...

代表全部的人都可以裁掉了 :D

再進一堆22k新血替補....替政府省掉至少8成以上的薪水負擔.....民眾交辦事項也更有效率了....以往跑公文要一個禮拜的...現在只要兩分鐘全部公文流程就跑完了...蓋個章只要1秒鐘而已...真不知大家再混什麼 :D

懷才不遇的、崩潰的在酸鄉民是不遺餘力的 ,
勞工抱怨就業環境與薪資差是不爭氣、沒競爭力 ,
市府秘書哭哭或相關公務員主題就四處護駕 ,
鄉民瞬間變成無能、只圖上網發洩的酸民 ...

勞工比照公務員要爭取更好的、不行 !!
部份冗員公務員能力跟不上 , 而被要求提升也不行 , 說怎麼可以比爛、跟一般就業環境沉淪呢 ?

無法改善就業市場的環境與勞工權益 ,
然後把同一量尺套用到公務員身上就變成了憤青 ?
國人要求國家公務員認真工作居然成了魔道 !?

甚至都有人貼出市府的會議紀錄了、還是有人在替哭哭的秘書緩頰 ,
紅字那句都避而不理 ~

:o 你舉的公務人員例子真的不是很好
台鐵因為精簡所以對人事預算算是蠻嚴苛的，所以工時排班常有超時
員警就不用說了，業務繁雜，工時也高，心理壓力大

用這兩種跟坐在辦公室的公務員比，算是侮辱他們。。。 :flash:

公務員有認真的，有很混得，但是大家為什麼對他們那麼反感，也不是沒有原因

很多看似公務員其實都是約聘人員，那種的就真的。。。
有些是因業務接觸，而有機會成為約聘，這種的還蠻有實力的

當然更多的是，某某介紹，那個長官的親友，那個民意代表介紹的
這種的，當然也有認真做事的，但是也有 :laugh: :laugh: :laugh:

有些約聘人員久了，一些菜鳥剛考進去或是剛調過去，沒有靠山的
都要看這些約聘老鳥的臉色做事，甚至把繁雜的業務直接丟給這種公務菜鳥 :cool:這也是常有的
:o
公家的約聘人員以前好像是2年一聘，甚至好像更久
之前好像改成一年一聘
但是某些約聘人員因為常出包，甚至聽說有一月一聘的 :jolin:

超級電腦華生都已經能聽懂主持人的話，並回答益問題，在這方面中文可能還和英文差很多。

要當作指標追蹤進度，
那紀錄最後決議和等辦事項就好了，
就像前面 Po 在網路上的簡化版。
可是如果決策錯誤，要檢討開會時那邊錯誰的錯，
那簡化的會議紀錄就不夠用了。

把這個流程交給屬下自動化完成，
我想政務官還需要和屬下開會討論計畫不同方案的可行性、進度要求、計畫細節、各單位配合事項等。

一直笑只會顯出你文字的心虛....

我哪有說法庭記錄不用逐字稿？何必死抓著書記官不放，我只是以為書記官都很專業的，沒想到書記官也有許多能力上有問題。這是書記官的問題，不是我的問題......

何必自己幻想一堆劇情，請問有哪一家公司會議記錄是逐字稿的？公司講的是效率，主管要把責任推給下屬一定需要會議記錄嗎？隨便找沒有一千也有數百種方法。

你自己硬是要凹非逐字稿不可，又說民間公司誰等你逐字稿，不是我同意你，而是你表達能力和自相矛盾的能力，搞得讓我很頭痛。 :laugh: