矛盾?工作轉換本來就有各種風險跟機會成本，尤其是一份工作做久、習慣了，
就算不見得是份好工作，有其他機會勞工也不見得會想轉換跑道。

再說，就算待遇不算太好，原本收費員的工作至少可以維持一個基本的生活水準，
遠通轉介的待遇、條件早就有人公開了，便利商店都比他強，
這種情形為什麼不該抗爭?奴性有這麼重?懇求勒。

是日子過得太好不懂受薪階級的心理?

另外，在遠東旗下薪資19K這個水準，是快10年前我大學畢業前從事洋酒業務認識愛買的員工、工讀生，
沒有學歷限制、不用輪班一天八小時就有19K了，領月薪的至少23K，
事隔10年，輪班制一天可以到10小時領月薪的實拿不到19K是發生什麼事?有沒有這麼黑?

這種人似乎不少

http://anntw.com/articles/20140613-iuAn

我也是看來的

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但自救會指出，遠通提出的工作不外乎是門市營業員、賣場人員，不僅每日工時超過10小時，且薪資也只有22K，比原本收費員的薪水少很多
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就因為不想去血汗的地方上班,就一竿子打翻說他們只想要爽缺?
:jolin:

看完整串有的時候我真的覺得，敵人不只是某些可惡的資方（我沒有打算把所有的資方通通都當成慣老闆之類的），某些養成奴性的勞方可能才是更可怕的

傳說中　遠通屌職缺　19.3K 還輪三班

國道收費員是官商勾結下的受害者
不支持、不同情就算了，在這邊砲他們是怎樣啊 :rolleyes:

為了完成主管交辦的工作事項 :laugh: :laugh: :laugh:

那是工讀生吧，領薪水的

我只能說"搖擺沒有落魄的久"

我不覺得完全是工讀生，而是真的有不少的勞工奴性嚴重

老實說自從 22k 議題到最近的學生運動，很多觀念我是被衝擊到也覺得需要改變一下想法

我所回應的想法，其實也是最近的感嘆

像我這種六年級的，很多人根本不敢也不懂得反思現在勞資困境

當有人（尤其是小一兩屆的七八年級）不斷的質疑為什麼要領低薪？為什麼要工作到半夜？還會罵說這是沒有競爭力的人才會講的話（我自己也願意承認以前我也說過類似的話）

更有的六年級朋友，好不容易熬過來，成了既得利益者，於是反過來開始剝削只比他小五六歲的年經人

所以我才會有這樣的感嘆，其實有的時候像我這一代的人，更是年輕人的敵人