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c3d 2012-10-21 09:40 AM

XX電腦上課未來上班~很難吧
 
每次在電腦展都會出現每家XX電腦推銷問你要不要問卷還要不要去上課... :jolin:
他還會擋你的路是哪招的,難道不知道算是違法嗎?我要走時會叫讓開~不然我現在要報警... :D


以前是工人,去XX電腦上課,以後是XX公司上班,結果還是工人... :jolin:

cys070 2012-10-21 09:41 AM

看上什麼課

有些是基本或是不重要

對你求職沒什麼加分效果

esp002 2012-10-21 09:46 AM

要是真的有用,就不必宣傳得這麼累了。
你看近年來公職考試補習班就知道了。

dxice 2012-10-21 10:02 AM

現在工人比科技新貴還有賺頭咧~
像我朋友學建築的~暑假去工地打工
一天1500,原本以為很多了...
細問之後才知道,原來他是最少的... :jolin:
隨便一個正職的,都2000以上~

Raziel 2012-10-21 11:25 AM

很難? 當然! 有價值的東西為什麼應該簡單?

補教班本來就不是就業的保證, 對坊間幾個較有來往的補教機構, 我們要物色新進工程師時都

會去詢問他們對應屆畢業生私下推薦的人選.

有別於制式的推荐信, 以人脈詢問出來的人選, 真正給老師留下好印象的勤奮學生, 一個班裡

三四十個人也不過三五個有潛力, 其他都只不過是想藉由補完習學了點東西以找到工作的人.

這種多數沒有投入熱情與專注的人, 在那個行業也呆不了多久, 做工程師也不會有什麼精進.

然後再來說 老闆只給得起香蕉, 我當然只當隻猴子就夠了.

有經驗的公司在學生結業前就已經在物色了, 畢了業沒人找你還在投履歷的, 就慢慢等吧~

f3346 2012-10-21 11:48 AM

引用:
作者Raziel
很難? 當然! 有價值的東西為什麼應該簡單?

補教班本來就不是就業的保證, 對坊間幾個較有來往的補教機構, 我們要物色新進工程師時都

會去詢問他們對應屆畢業生私下推薦的人選.

有別於制式的推荐信, 以人脈詢問出來的人選, 真正給老師留下好印象的勤奮學生, 一個班裡

三四十個人也不過三五個有潛力, 其他都只不過是想藉由補完習學了點東西以找到工作的人.

這種多數沒有投入熱情與專注的人, 在那個行業也呆不了多久, 做工程師也不會有什麼精進.

然後再來說 老闆只給得起香蕉, 我當然只當隻猴子就夠了.

有經驗的公司在學生結業前就已經在物色了, 畢了業沒人找你還在投履歷的, 就慢慢等吧~


大家看到了嗎?
畢業後還在投履歷沒人找你的不用等了,趕快放棄這個產業吧 :flash:

willism 2012-10-21 12:29 PM

引用:
作者f3346
大家看到了嗎?
畢業後還在投履歷沒人找你的不用等了,趕快放棄這個產業吧 :flash:

他說的是幸運且萬中選一的新鮮人,一般人還是要靠投履歷找工作,不管哪個產業都一樣,

這樣就放棄只想等工作來找自己的人,結局只會比守株待兔更慘 :flash:

carage 2012-10-21 12:31 PM

引用:
作者f3346
大家看到了嗎?
畢業後還在投履歷沒人找你的不用等了,趕快放棄這個產業吧 :flash:


只有不爭氣,沒有不景氣? :laugh:

f3346 2012-10-21 12:33 PM

引用:
作者willism
他說的是幸運且萬中選一的新鮮人,一般人還是要靠投履歷找工作,不管哪個產業都一樣,

這樣就放棄只想等工作來找自己的人,結局只會比守株待兔更慘 :flash:


君不見版上一堆人說將來自己的小孩要是說想進資訊界就掐死他 :laugh:
單就以資管來講看國營事業的錄取率就知道了,死亡組第一名比企管還慘 :cry:

千島雷禪 2012-10-21 12:57 PM

引用:
XX電腦上課未來上班~很難吧


不會很難呀,大家都相信這句話的話,電腦補習班的就業率就會高起來了


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是04:09 AM.

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