宏達電對於近幾個月請過一次病假的 "男派遣員工"，不給轉正職！
 

上禮拜五，也就是７／２７，
位於桃園龜山工業區的宏達電派遣工，
陸續收到派遣公司傳簡訊通知說轉正職的消息，
雖然不知道是固定那個廠區？還是全部廠區？
可以說是好消息。因為這是從去年９月份起第一次轉正職的機會。


但這是有條件限制的，聽宏達電的員工講，


近幾個月內女派遣工只能請一次病假，其他假都不能請，
當然也不能遲到、早退、曠職，這樣才符合轉正職的條件，
否則不能轉正職！

而男派遣工，除了近幾個月內不能遲到、早退、曠職外，
只要有請過一次病假，就不能轉正職！！

因此不知道多少做了快一年，甚至一年以上的男派遣工
原本從到職日算起，半年或一年內，
從不曾遲到、早退、曠職、請假，
只因為近幾個月內請過一次病假，就不能轉正職了！

不知道台灣有哪些勞工，
扣除休假日後，一年內每日工作１２小時、甚至１２小時以上，
都不曾遲到、早退、曠職、請假的，
有的話請回覆一下 :jolin: :jolin:



而且宏達電員工又流傳兩種說法，下次轉正職的時間，
８∼９月份可能還有一批，或者必須等到明年才有機會！



前幾天新聞有報宏達電調漲產線員工底薪
有加薪是沒錯，但真正的內幕是：

請看底下討論區所回應的
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7225677.shtml



結論：槍口不對國外，真的很會欺負自家人！ :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:

對外軟腳

對內苛刻

如果信了神可請的就不只是病假了

請HTC學鴻海
把工廠都移到大陸去
這樣就算虐待員工
也不關我們的事

也不會有虐待國人的新聞出現

王雪紅表示

非正職的遣員工全都去幫忙拍戲.

有名的大廠都這樣了,何況是中南部一些小廠,歡迎來到鬼島 :think:

本來就是家爛公司 還意外嗎?? :unbelief:

無所謂 反正我從不用他們家的 手機~~~~

送我也不爽用 ，就是看不爽，明明是台灣人，還要欺負台灣人的爛公司

我直接明講好了

原本月休７日，每日１２小時，３萬６／月

變成


加底薪，
月休８日，每日８小時，２萬５／月


排程多的話才加班或調補休

如果每個人都有請過病假,那算是條件嚴苛
如果有些人可以達到要求,那這些人服從性高身體健康,
公司只讓這些人轉正職有什麼問題嗎?

派遣招募時有說一定可以轉正職嗎? :confused: