基本工資定調╱時薪大漲 月薪微漲
 

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FINS1/7235788.shtml

今年基本工資審議委員會已確定8月2日上午舉行，討論明年起適用的基本月薪及最低時薪，今年時薪與月薪調幅將首度脫勾，原則上是時薪大漲、月薪微漲。今早勞委會主委王如玄在全國產業總工會新、舊任理事長交接典禮前，確認開會時間及勞委會官方的基本工資調整方向。

時薪今年因與月薪脫勾，由月薪回推後加成，再加上調漲雙重效果，可望由103元大幅調高到115元，調幅達11.6%。勞委會主委王如玄雖已承諾月薪一定會超過19000元，但受到整體景氣走向趨緩影響，預料今年調幅應會低於去年的調幅5.03%，微漲2%-3%之間，達到19200元左右。



慣老闆們準備出走了

慣老闆要出走~~就讓他去~~早晚有天還是會回來的~~
搞不好有些慣老闆從此客死異鄉沒法來的~~~ :unbelief:
我就聽到過很多~~去阿六那邊~~被做掉~~工廠被阿六吞了~~~ :think:

慣老闆：提高外勞上限,本勞外勞薪資脫鉤 :like:

如果去中國、東南亞能賺到錢的早就跑了
拜阿公也求不回來

願意回來的也不過就是出外不好賺，奢望能再回來撈

簡單∼


公司薪資異動公告
基本工資審議委員會已確定基本底薪調整至19200元左右。
故公司將配合明年起所有同仁底薪薪資將會做部分調整


另外公司為了鼓勵同仁有更精進的工作品質
明年起將實施新的考核績效制度，通過考核之優秀員工
將有績效獎金可領取領（實際獎金會依照通過績效分數計算）
另未達績效者，則採不加分不加獎金制度,三個月淘汰制...

這樣不就得了∼ :laugh: :laugh:

我們要求最低22K以上 :mad: :mad: :mad:

這樣真的很難嗎?

少買一個LP包包不行嗎?

:o :o :o :o :o

基本上這些上一代的都應該退出經營了...

老拿去對岸那一套已經跟不上時代腳步了...

難怪鬼島還再殺豬公 , 人家對岸山寨都上太空開殭壁土了... :laugh: :laugh: :laugh:

時薪工讀生 115*8*25=23000
月薪老鳥19000 > 19200... (WTF)

說真的，現在大學生如果打工有115，那也算不錯了，當然前提是雇主願意付，這點大概只有大公司或成功企業會遵守

去過東京後，看到他們7-11晚班月薪、還有賣拉麵的月薪3X萬...，換算台幣10萬初，我都羨煞不已！
雖然他們物價貴，但也不是甚麼都貴，以薪資水平來講，一般日用品其實跟台灣差不了多少。

以目前大概以我在台灣分公司RD一個月4X K左右，日本那邊的分公司真不知一個月有多少...

老闆反對時薪調漲是因為這樣加班費會變得要付比較多錢

不然許多公司的基本薪資構成是法定底薪+獎金(名目)=每月22k+ ，就算底薪調整，獎金也調低就好，正常上班時數下每個月的薪水還是領一樣

但重點在於這樣搞老闆就不能跟以往一樣，開超廉價加班壓榨法(因為底薪低，導致即使x1.33或是x1.66員工根本沒多多少錢)

不久前老朋友聚餐時，有一位仍在老公司上班的抱怨從來搞不清楚每月的獎金名目到底是啥?

我只幽幽的跟他說"我問了十多年，每次都有不同的答案，也都是沒能成功問出來，你會搞不清楚也是正常的..."

(而且公司還有個借支名目，每月發餉時都會被公司先借(扣)8000走，等到18還幾號後時才會還你(公司拿去生利息 :jolin: :jolin: :jolin: )