年輕人轉職的相關問題...由請各位前輩!!
 

各位大哥好
小弟知道PCDVD前輩較多...
因此來詢問眾多前輩們的看法是如何...

我是7年級的年輕人...
目前就職於一間小公司的FAE
因個性比較主動活潑...
我很喜歡主動詢問業務是否有需要一起到客戶端介紹產品
方便的話可以當場協助客戶把疑問釐清調

工作性質還蠻喜歡
認識了許多RD or FAE PM前輩們!!

也因公司小...
所以客戶群從上市上櫃...到1人公司的都會接觸到

直到最近有件事情令我有點又驚又喜...
我經常support的某客戶的老闆

主動詢問我有無想換工作 , 他想找一位PM :eek:

於是就約了時間出去吃飯了解了一下
跟老闆吃飯的過程中算輕鬆
有說有笑閒話家常 , 但重點還是放在對於負責產品的相關問題
讓我大方向的了解...他想找的人以及工作的內容
還有雙方背景基本的了解

但他提到我可以想一下
假設SSD or Power 的未來發展之類的
在跟他慢慢討論

而過沒兩天...
忽然又邀約第二次吃飯...
其實小弟對於他的問題還沒有充分準備好...
這次老闆帶了他們家的PM一起吃飯聊天

(這位PM在工作上就有些接觸...還算聊得來...他透露過跟我說...
我第一次跟老闆吃完飯後...老闆在公司宣布未來會來一位好青年)

而在三人吃飯聊天下
更是清楚了解這間公司PM的工作性質
了解到要面對的客戶以及廠商是哪些

原來這間公司的本業已經穩
正打算另起事業群 , 也因新事業群剛起步...
所以老闆跟這位PM以及兩三位前輩正在做一些準備

後續我有疑問提到
那我大概是何時方便到貴司服務?
於是老闆開始跟我說許多關於PM在公司的重要性之類的...
然後希望我能提出一些對於產品的想法在跟他討論
他說不管對與錯 , 都可以討論看看

身為年輕人
我也跟老闆說我會好好的去研究相關資料
在跟他另外約時間吃飯討論

說到這...
小弟我本身對這份工作很有興趣
我自己是猜...可能老闆是跟我討論完之後再決定是否錄用...
來評估適不適合...

吃完飯後那位PM大哥是跟我說...
老闆在跟我這位年輕人解說...PM的重要性以及找資料跟他討論的話題
表現得有點太認真了... :confused:

其實我工作到現在面對了許多龜毛的PM RD FAE
各種脾氣都幾乎有遇過...

而這次我真的有點看不清 眉角 在哪裡...:confused:

但目前的我也不會去想太多...
年輕人就是先乖乖的思考一下老闆希望討論的問題...
然後好好準備下一次的飯局!!

"SSD or Power的未來發展之類的 "
這兩項差很多那位老闆自己有沒有想清楚他要幹嘛..
老闆親自跟FAE接觸大多代表這公司似乎也沒多大
沒多大的公司另起事業群, 那風險也不小
平常心看待吧
年輕肯努力又常跟不同層面客戶接觸
機會以後還會有
除非真得覺得機會難得
不然不要聽老闆隨便畫個大餅就心動了

瞭解一下新公司規模,幾個人,營收是否穩定,未來發展性.
再衡量5年後,在原公司與新東家的薪資升遷差異?
選對公司>跟對人>一身好本領.

最重要的年薪,記得好好談阿.:laugh:
不要一時耳根軟,不夠堅持,把自己給賤賣了.

+1

千萬不要聽信"公司草創初期. 共體時艱"這種屁話. 有難同當有福不能同享的老闆太多了...
該要的還是要拿到

先充實一下對方提到的產品所需的相關知識, 整理出自己的看法, 這樣就好.

如果你的重點在於$或到對方公司工作與否, 這比較幫不上忙, 通常我都等對方開口.

我覺得你要先看你自己的生涯規劃是想怎麼走, 因為你還年輕, 很多可能性.

FAE的背景扎實後對於走技術 做業務 管產品 都會有幫助. 不過我不知道你的功力多深,

因為熟一個產品線可能要數週到數年 看產品複雜性, 如果你現在的地方還很有成長性,

還有不少練功夫的地方而不是幾乎重複相同的事情, 加上你喜歡這, 那也可以繼續練功.

什麼對 PM 最重要? 好的/對的/熱賣的產品. 不同產品間的管理流程有些會雷同,

搭上順風車自能水漲船高, 逆勢而為也會是無功而返. 要去做PM前要看一下.

一樣會學到東西, 有管過熱賣商品看到的東西/規模就是不一樣, 對下一個工作也有加分.

如果薪水多過15趴，就去試一試。

工作和戀愛差不多，沒有實際去做都不知道結果的。

SSD、POWE
沒猜錯的話應該是貼牌
這兩的市場是腥風血雨喔 :laugh:

對方比較奇怪吧
主動去約人, 當然是對其能力/經驗已經有信心了, 結果是見兩次面還講不到重點 :unbelief:

前輩...
說實在的我不是很清楚菜鳥PM的價碼... :ase
目前還沒談到這...大概等第三次吃飯還要再跟他多聊聊吧 :ase

小弟我目前當FAE 底薪 + 獎金
平均每月有40K左右