做滿十天 要離職需提前告知嗎?.
 

10月初進一間公司上班
扣掉星期六日和雙十節 今天剛好做滿十天

薪水少就算了同事太機車(難道這間公司流動率超高)

不想做 想明天去寫離職單

像這種情形離職 需在幾天前告知嗎?

有的公司規定離職要十天前告知~不然會被扣錢?

不去會被記曠職嗎?

看你當初是怎簽的吧?
有沒合約或是其他的等?
不然也不知道怎回?

沒有簽任何合約~一般情況像這樣需提前告知嗎?

去問一下人事就知道該怎麼辦.

不知道耶...
但我的話會先通知老闆一聲.掰個理由.有頭有尾.
只要老闆不太機車的話.會讓他先應徵新進員工.

若是那種.你有盡到本份.但嘴臉就是沒差你一個的那種.
我是直接走人

你公司沒人事、沒主管喔，這種事情不是要先知會他們嗎??:jolin:

你知道為什麼現在很多年輕人被嫌爛草莓嗎?就是因為很多年輕人進公司後只要受點挫折就很"阿沙力"的說不幹了，也不管這樣公司會不會有運作上的困難(他家的事)，也不知道什麼叫好聚好散(只要我喜歡，有什麼不可以)

一般不是都做滿試用期算正式員工時!

才會照公司規定提前告知離職吧!

但才做滿十天也還沒算正式員工!

意思意思早個2天告知一下資方!

也算是給對方面子了!

所以一定要提前告知!

這算是職場禮貌!

大家好聚好散嘛!

如果公司無情，也別怪員工無義；但離職前該完成的工作、該交接的事項還是負責完成比較好...

雖然工作才十天而已，事前告知一下是會很困難嗎... :confused:

幾罷昏......... :agree:

以前打工說不幹就不幹.還一次拉三個走

主管機車就是要他運作困難.

現在想到還很爽.