職場上(人與人之間的相處)
 

請問各位]~
在公司
不熟的同事
在背後與他人閒聊之餘
盡講他人壞話,論人是非
而管理者又不想介入
請問如證據確著
可有法條可辦

謝謝

你是當事人嗎？不是，那就沒有你的事少管為妙

是的話，刑法第310條，但也不要忘記人家可以用311條第三點

恩恩


法律條文針對當事雙方各有優缺


你想搞人
人家也可能反搞回來


結論 => 不要亂搞



選擇性聽不到，選擇性看不到
難得糊塗.......
事不關己，少管為妙

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

別太相信...

世界大同這句鬼話...

職場上天天上演的爛梗...

今天不婊爛你 , 明天就你給婊了...

要不就是....

人前手牽手一祥和氣 , 人後拼命桶刀吼哩細...

能閃就閃的遠遠的那些無聊八掛是非...

卡內基 的【人性弱點】 這本書，可以看看..
從中可以啟蒙不少待人處事道理...
至於要怎麼婊別人....

就是當好朋友後... 背後捅一刀!

你婊我,

我婊你,

職場沒這運動頗怪的... :p

我說的可能太理想, 但建議如有機會了解一下對方講什麼, 比對自己行為.

有時候人們講話只是把一些事情放大, 但其實也並不是全然空穴來風, 憑空捏造.

公司同事間不管再好....該保留的還是要保留....不講私事....一堆人在茶水間聊八卦時別待太久...也別附和

若離職就可以講了...

在那個人講完是非離開後, 跟每個人說: 他會這樣講別人, 以後也會這樣講你們, 保重.

道人是非者, 多為是非之人

這種人我是敬而遠之的

:think: