工作上的矛盾
 

強者我朋友跟我聊到他工作上的矛盾....
--
剛進公司的時候,當然是抱著滿腔熱誠
上面指派他的工作
不管是在協調上,還是在成果上,他都有能力做的很好

後來慢慢發覺
內部其他部門的能力,無法跟的上
漸漸變成,只要出問題,上面的都會叫他出面幫忙解決

問題是,這已經不是他分內的事了
他處理這些事,對他來說是沒有performance的

所以,漸漸他的態度也變了
不再展現他的能力
甚至做到剛剛好就好

他現在覺得,做的越好,上面就會派更多工作給你
這些事處理好,上面的不會多給你$
但萬一處理不好,反而會出事
而且糟糕的是,這些原本不是分內的事,居然理所當然的都落到他頭上了

總之....態度就是慢慢龜縮起來
--

這....不是本來就這樣嗎? :flash:
我叫他看開點....畢竟是吃人頭路 :ase

也不一定呀老闆一直叫你做代表你能力好他沒有別人能做
會有年終考積還有升遷
至少老闆不希望你走呀你可以去談加薪
談不攏就不要做那麼多

能者多勞, 當然值得更高的薪水及職位,

如果老闆吝嗇, 就只好做到點到為止就好,

但是另一方面有可能因此使自己的評價被調降, 惡性循環下禍福難料...

直到自己的熱誠被磨光了, 這時候才警覺到就困難重重;

所以有能力卻遇上吝嗇老闆的話, 還是換一條路吧,

有本事的人, 到哪裡都能出頭的...

這社會需要這種人
旦很可惜這種人不一定會受到重用，就看上級識不識貨
照樓主好友的這情況看來，識貨的上級早就換頭路了:laugh::laugh:

跟我的狀況好像
別人只要說我不會或是我不懂
事情就變成我的事了
他應該也不想做了

是阿
工作上就是這樣
大家知道你能力好
但是老闆卻不知道
那你就要倒大楣了
部門主管一副就是凹你是天經地義的嘴臉. 還跨部門組聯合小組來凹

我是運氣好
從以前我交的報告就是直接放到老闆桌上. 所以老闆知道有我這個人
我脾氣又很直膽子也很大. 凹我我就是死都不做. 堅決把我裁員了我也不做
主管:[交代(凹)你的事情做好沒?]
我:[沒有.別人的事情我完全不懂. 別人的事情我完全幫不上忙. 別人的事情我老早交給原本的部門去負責了]

其它部門的. 報告只到單位經理桌上. 會不會再上去就不曉得了

呵呵, 心有戚戚焉...

我也遇過類似情況, 最後是將所有工作列表出來, 在EMAIL 上嗆說我累了, 做比人家多薪水又沒變多,
其它人也不敢講啥, 之後不是我的工作就不會莫名其妙跑到我這邊了.
這是考量到公司絕對不可能加我薪及升我官的情況下做的處理方式.

正常啦~~人本來就是這樣啦~~

如同企業經營一樣, 員工不是在做慈善工作, 每項技能能力都是有價的....