下班沒打卡.主管要我請事假一天
 

小弟在一家公司當門市助理.
前天下班未打卡.當天區經理晚上有來店裡也知我有上班
下班時未打卡.
隔天區經理要我請事假..
(作一天白工.. :mad: )

請問各位..遇到這種事各位會如何處理..

好想上蘋果報....

雖然你有疏失 , 但是你的主管鐵面無情...

你準備好退路了嗎 ? :cry: :cry: :cry:

勞基法根本是個廢物...

隔天區經理要我請事假.. ? 剝削勞工?

建議你先了解區經理為何要你請事假.
若是我,這種要我請事假的工作我鐵定不留戀..直接上報勞工局! :mad:

噗...我的前前公司(半導體廠)沒打到卡(or未感應)就直接扣400元
沒想到還有更狠的.......
:jolin: :jolin:

上報勞工局
這種公司沒有必要忍氣吞聲

辭掉薪水拿了走人

然後報蘋果 :)

台灣人該學一點大陸勞工的骨氣，再說我們也很聰明。能保護自己之後，鬧越大越好，最好讓那個主管也混不下去。

以前待某家電腦公司，一般上班時間是八點半
每個月都會有一次，總經理要求早上七點到公司開會
遲到扣薪二千........開會內容：聽他發表讀書心得....大樹理論，雞跟鷹的差別OOXX的

那時一個月薪水才26000，26000/22=1181
神經咧，遲到做白工就算了，還倒貼公司八百多
想也知道 直接給他請假 :tu:

自從換了那位總經理後
公司狀況越來越差
映像中，我我年中離職時拿到的離職申請單年度流水號是100多號
該公司總員工不到兩百人，一家公司一年替換超過一半的人，神吧

這種管理有問題的公司，自己看著辦，有機會就換工作吧

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

該不會是天開頭的公司..

當天就提已離職了..本來想搞大一點...但因這個月的薪水要到下個月15才領到
,搞大..又怕主管會不會來陰的..