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國民年金
有人知道這是啥東東嗎?
10.1開始實施,強制加保? 保這個是說以後除了退休金外還能月領一筆錢嗎? 看得霧沙沙... |
引用:
那個....我之前有發一篇勞保年金之類的文 現在要實施的國民年金類似這個, 沒有工作的人強制加保 (以勞保最低投保薪資計) 繳了若干年後, 可以月領個少少錢 :stupefy: 勞工階層 => 勞保 => 勞保老年給付 (以後會改成勞保年金), 勞工退休金帳戶這兩種 無工作的人 => 國民年金 如果失業時, 就要從勞保轉到國保, 以後才會有三種錢可以領 (當然, 國保的錢請忽略不計 :laugh: ) 國民年金有被質疑的地方在 "最低" 可領取金額, 所以才會有人想在10月前申請勞保老年給付, 再等10月國保開辦後再加入國保, 繳個幾年後, 每月領個3千元 |
引用:
只能領3000?而且以勞保最低投保薪資計.. 能自己double嗎... 這制度怪怪的... |
問題是:
有工作就算了~(薪水多寡不計) 沒工作的話生活已經不好過了還要去生錢繳這條年金??? |
引用:
還有一點 如果50歲就退休... 那到底是領勞保金還是年金 難道65歲以前退休都算失業 |
引用:
在勞保年金那邊有但書, 看勞保年資的規定是否能加入國保 基本上應該是在60歲上下才有那個困擾 :o |
引用:
嗯....口誤 :ase 應該是 "最少" 可以領3千吧 (如果我沒記錯的話 :ase ) 這個的垢病在於, 60歲上下有勞保身份的人, 可以先去申請勞保老年給付, 等到10月加入國保 (所以那一陣子有聽到叫人去申請給付的 :flash: , 大概是怕勞保以後領不到錢吧 :think: ) 假設以最低投保薪資來算, 或許一個月不用繳到1000元, 繳個5年也不過6萬元, 但5年後每個月最少領3千, 一年就3萬6千了... 引用:
我也搞不清楚這算福利還是.....跟健保一樣嗎 :rolleyes: |
我實在很不想幫家裡的酒鬼保
不保行嗎?我每個月都有給零用錢(當租金給),外加幫付水電瓦斯費(當使用者付費給) 一個月不給就不讓我睡家裡,我有必要幫這個"房東"酒鬼保嗎? "房東"的太太、女兒就是因為沒給錢才被趕出去...... |
話說, 本月份的Smart理財雜誌有做簡單介紹, 大家可以去看看 :agree:
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一般的上班族會有二種基本的退休金
第一種為雇主每月提撥6%的勞工退休金(當初選新制者) 第二種則為勞保退休金,這種就是我們每個月繳勞保費的其中一項回饋 (公教人員有公保.軍人有軍保) 那沒工作的呢,比如家庭主婦....那當然沒上述這二種東西,也沒各項津貼 比如:健保實施前,先生有勞保那太太就仍可依附在先生下申請勞保生育津貼 健保實施後,則是依加保人為主,亦即太太不是勞保戶,那就沒得申請 國民年金的目地就是把上述類似情況的人納入範圍的一種津貼.退休金制度 (在此不提個人規劃的保險及理財規劃) 而會有3000元的設定,則是把原先規劃不一的老人年金也納入這個大鍋飯的裡面 (總覺的這個設定會讓國民年金在二年內就會被迫大幅度提升保額) 10/1超過65歲者,則自動視為己保戶,因無國民年金年資,所以領3000 有年資者,則依特定公式去算 它原本有排除勞保的一些設定,但後來修法變成二者是有可能併存的 比如...失業期間,是勞保暫停的狀態,此時加入國保就有國保年資 65歲時,則勞保及國保都可請領.... 建議大家,去申請個自然人憑証,去勞保局網站查查自己的權利 如果每月領4萬多,雇主卻只以2萬上下去提繳勞退和勞保 明著的部份是您的勞保費會少繳,實際上卻是自己的權利被犧牲掉了.... |
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