求助--想要離職但是公司主管不簽
 

請問想要離職但是公司主管不簽(態度強硬)

有什麼管道可以申訴嗎?

勞工局或勞委會有提供這方面的諮詢嗎?

謝謝

只要想走，沒有走不掉的
你照公司章程走離職程序，有預告期
對公司就仁至了
他不簽，只要你的離職單上的日期到了
不去上班就是了

如果是只有直屬主管不簽，不幫你往上送
那就找主管的主管問吧
公司也不會想留一個心不在的員工

如果你是怕這樣子走了，公司會不發該月薪水給你
這真的發生了再來說吧
到時候走法律途徑，不知道是他怕你，還是你怕他了

口頭告知 就可以了
在去人事部告知幾月幾號 想離職
就等著人事部通知
主管簽不簽 不是重點...

請問 eric2377 大

您所建議的方式在法律上站得住腳嗎?

小弟的意思是勞基法所規定是否也這樣呢?

不好意思 小弟不是在 挑戰你

只是 ... 我怕對方來陰的

謝謝

如沒簽下如三年的賣身契話 , 公司主管簽不簽關樓主屁事 ,

他不簽 , 以存證信函方式把自願離職申請書寄給總公司人事部門 ,
當然也要一份給那公司主管囉 :D

貴公司幾號領薪？最多就是損失幾天的薪水吧

除非你有簽下任何不該簽的賣身契

現在的年輕人，忽然不見又不是新聞

不過這樣做真的很不好，人還是要求個＂善終＂

勞基法本來就只規定告知義務∼像年資多少年要提前幾天告知..
準不準辭呈跟你能不能走無關，除非你有另外簽什麼合約..

主管不簽就不能離職嗎???
那哪天老闆要裁員的時候，員工不同意是不是就不用裁了??? :laugh:

中時啊...唉 :nonono: :nonono:

1. 你先找人事談
2. 找主管的主管談
3. 再不行就找總經理, 跟他說你只打卡不上班

以上先確認你不是因為某些因素被要求不得離開公司