該怎麼做才能把這樣的同事一次整走？
 

這位同事背地裡將公司的機密傳出去，可是現在一直無法找到證據。
(因屬決策性的重要機密，這次沒抓到就沒下次了)

辦公室的同事都對這個人恨的牙癢癢的，因為他會去跟其他分公司講總公司內部的閒話。
其中加油添醋一大堆。

常常嫌人家都不做事，還抱怨為什麼薪水會比他高。

我們都很懷疑他的精神狀況是否有問題。感覺上他每天上班的目的就是為了挖每一個人的隱私。

大家現在也都不理他，可是他就是照樣做。老闆也很想他走，只是想到還要付資遣費，覺得肉很痛，所以...老闆也不想待在辦公室裡，常常藉口往外跑！

可以請大家幫忙嗎？幫我想個辦法把他給整走！

我們大家實在很想恢復往日辦公室愉快的氣氛，有他在，大家都要小心被人捅一刀。

不會吧 ? 這種濫員工竟然有能力把老闆逼的在外流浪 ?!

你們要考慮一下這家公司的前途了.... 老闆的能力如此....

>>老闆也很想他走，只是想到還要付資遣費，覺得肉很痛

老闆只是不想花錢吧 :laugh:

不過都已經會將公司的機密傳出去了
老闆居然不想花錢把他趕走 :confused:

"老闆也很想他走，只是想到還要付資遣費，覺得肉很痛"
幾萬塊捨不得...以後會賠好幾百......
如果這個人已經待很久了...遣散費會比較多...
....有這麼龜的老闆.....能忍這種人這麼久...
那....樓主找新工作比較實在
因為...你又不是老闆...
對方也根本不在乎眾人對他如何

抓不到他洩漏公司機密的證據
發遣散費叫他滾...是最快的方法....
開會時發給他一個箱子...然後限30分內離開公司...
全程有人陪同...電腦趁開會時把他搬走.....

趁他上大號時把門封住...往裡面潑水?
蓋布袋痛毆他?
下毒....

老闆的問題也很大~
留著一個會危害公司的員工薪水也是要付~
卻會心痛資遣費!
難道該員工的資遣費高達幾千萬嗎?

如果連你的老闆都沒本事把人趕走
那求助網友又有何用
權力在你老闆手上
要不然公司辦公投
投票決定該人的去留

想辦法換你當老闆.而你付他資遣費就解決了

很簡單啦!!

收集他上班摸魚的證據

也收集他到處去講人閒話的證據

最好是dv

用毀壞公司內部和諧與上班摸魚的名義讓他辭職

公司不是請他來當少爺的 要也輪不到他

員工幫忙收集

最後由老闆發難 員工在旁讚聲

可見你們公司的機密一點都不值錢

連資遣費的價值都沒有

1.有監控公司內部發什麼email的設備啊.投資吧
發布假消息誘導他發信出去,發現證據就砍人.

2.要總經理發佈誰能趕他走:就昇上來當經理,
重賞之下看有沒有勇夫.