A跟B長期不合 A升官後B就被拔了 這個是公司常態嗎
 

有制度的大的民間科技公司
這麼明顯人治的情況算常見嗎?
B還是總處長那個等級的

不然呢

國外也是一樣

所以搞人脈很重要

整個TEAM 帶走也很重要

競業條款沒附足夠的封口費 養老費

可以告到無效

以我個人到目前的職場理解 : 正常

不是愈大的公司內部鬥爭的情況會愈嚴重嗎? :confused:

+1...
如果上面大頭換了，底下一群狗腿子也會跟著換才正常。 :stupefy: :laugh:

選擇，比努力更重要

方向不對，努力白費 :D

被針對: 我認為正常.

但會做到什麼程度, 我不予置評.
還沒遇過直接對我職位動手的.
都是來陰的.

就想想自己升官後
之前跟你鬥了3年、5年的人
你有辦法讓他聽話嗎?

這種人不走
你官位都坐不穩 :flash:

要相信人性................

B如果純管理沒有專精, 那被換掉也不意外