人力銀行萬年職缺, 求職者不要誤判情勢...
 

最近幫家裡小朋友找工作, 一看工作滿滿是....過了二個月, 感覺越來越不對,
不能說沒有真的在徵才的但比例上很少...大部份根本是在打廣吿, 甚至是利用面試在介紹自己公司.

改找報紙分類廣吿, 大部份是粗工或服務類....最後, 好像也只有能在人力銀行裡慢慢撈了~ :jolin:

情勢真的不太好

我在LinkedIn也是碰到好幾個HR或是獵人頭來湊業績的

你家"小朋友"是幾歲啊
怎麼從網路上找個工作還得要你幫忙??

很多公司都是開假職缺, 尤其是小公司, 找你去聊聊, 提個甚麼問題要你回答或規劃, 找個免費諮詢而已
大公司比較不會有這種現象, 因為要叫 HR 開職缺必須有很多程序, 如人力與預算規劃核可才行

關鍵是學歷科系。。只要讀對了。肯定領的到便當。

有的根本是人力銀行來拜託刊登的.... :flash:

我知道有間萬年職缺刊有五~六年了吧,但真的在缺人缺很大(名額一人)
只能說屎缺,來應徵的都做沒多久就閃人了
別問我怎麼知道的 ,還不是因為我做過 :nonono: :jolin: :cry: :stupefy:

有一種情形是早就沒那個職缺需求了，但是HR一直沒把徵人啟事撤掉，因為我就親身碰到過。

幾年前我國中同學打電話給我，說看到104上我們公司在徵採購經理，他投了履歷，但是遲遲沒有回應，
因為知道我在那裡工作，把那個連結截圖給我看，拜託我打聽看看。

於是我寫郵件問人事那個職缺目前的狀況。

HR：XX單位現在沒有要找採購經理哦！

我：可是我同學在104上有看到這個（把截圖寄給她看）

HR：哦！那是以前登的職缺，現在沒有要找了，只是沒撤掉而已

我：(無言).... :jolin:

行之有年了，一翻開往往是萬年職缺掛在上面。

1.大概是像某些人說的，給股東看的。
2.亦或是給政府看的，我請人，但請不到，麻煩給我外勞！
3.屎缺，公司或人事有問題。

不過也不無壞處，多看幾天，淘對汰掉這些萬年公司，可能就是正常的！

這狀況好幾年了
覺得不爽可以連署強制修法
強制要求網站註明刊登時間
有修改要註明時間跟職務內容的更動
公司確實依網站資訊面試人的時間
而且要逐條列出
上次該職位確實由此平台招聘人的時間
這樣掛好幾年的就可以不用看了