問個面試的問題...(急)
 

以前待過一家科技公司的研發部, 工作上只給我一台電腦跟模擬軟體, 沒有培訓我
要我三個月內完成一個產品的研發
而且每天還叫我去產線做逆向工程, 五點才讓我做設計
可是在三個月內試過無法自學並完成 被資遣
那我面試要怎麼說？
有人可以教一下我嗎？謝謝∼∼∼

實話實說，如果你靠說謊混進去，你認為你能撐多久

很爛的經驗就不要寫履歷了
不然對方問你, 為什麼這麼爛的公司你還待三個月?
更難解釋, 反而節外生枝

履歷寫加分的就好, 減分的就別寫了

因個人生涯規劃所以離職 ;)

不然咧?難道你要寫一篇奮鬥的血淚史嗎?

沒錯
寫這個工作... 沒用阿 ,反而大扣分 ,解釋清楚也一樣 ,可能會被誤以為能力不足

這位老大不是進中科院好一陣子了，怎麼現在還要煩惱面試的問題？
已經在中科院待不下去了嗎？ :shock:

你想知道這地方有多黑嗎?PM 給我吧
1515151515151515

被辭的是中科院? :eek:

照實說好了

以前待過一家科技公司的研發部, 工作上只給我一台電腦跟模擬軟體, 沒有 "培訓我"
要我三個月內完成一個產品的研發
而且每天還叫我去產線做逆向工程, 五點才讓我做設計
可是在三個月內試過無法自學並完成 被資遣


這樣應該就不會被錄用
面試問清楚工作內容才重要吧.
你進去了結果工作內容根本達不到 這樣是誰問題的?
有培訓就能三個月完成嗎? 這點你得問問自己阿

公家單位就是這樣

裡面真的很爽

但爽的不是新進人員

是裡面待久有關係、有背景的老人


有能力的早就離開，剩下就是擺爛不做事的老人

假設一個單位配置5個人力

其中4個是資深擺爛不做事的

最後新進的新人就要負責扛5個人的工作

重點是其他四個資深人員因為年資關係

薪水至少是你的2~3倍

然後也不要寄望主管會出來管事

因為主管固定一段時間就會輪調

與其出來協調工作分派結果被其他四個有背景的老人砲

不如聯手其他資深人員來壓榨新進人員

敢反抗就嗆你不爽不要做

反正大家聽到〝公家單位〞搶破頭都要進來

不差你這一個...


記得開板是約聘進去的？那時間成本沒有很大倒是還好

最慘的是花人生大半時間準備高普考考進去的

以為可以開始幸福人生

殊不知卻是痛苦的開始:think: