「工商界不滿休7天國定假 違背先前協商」資方又在偷渡話術囉！
 

翻譯：我已經跟你喬好了，就是把7天假砍掉，就是搞個「休息日」給我「彈性使用」，就是休息日出勤2倍薪資（其中1倍我已經在月薪裡給勞工了，勞委會都函示過了，別吵）。你現在是怎樣，我要出走喔！
＝＝＝＝＝＝＝
工商界不滿休7天國定假 違背先前協商

Yahoo奇摩（即時新聞） – 2016年6月20日 下午3:39

相關內容工商界不滿休7天國定假 違背先前協商（中央社／資料照片）觀賞相片工商界不滿休7天國定假 違背先前協商（中央社／資 …
勞工7天國定假將可恢復。全國商業總會理事長賴正鎰說，修勞基法，全面週休二日、不休7天爭議國定假是協商結果，若7天假要休，工商團體一定會跟行政院抗議，爭取不休。

中華民國全國工商協進會理事長林伯豐質疑，勞工恢復休7天國定假日，會製造勞資對立，使得勞資訴訟增加。他說，已說好休假要由中央主管機關內政部統一公布，而勞工因為有放勞動節，所以將會比公務員多一天；若現在又變成7天有爭議國定假日要休，政策會產生矛盾。

勞動部長郭芳煜日前表示，將讓刪除 7天國定假日修正案自動失效。勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉今天說，民國104年12月9日公告修正勞動基準法施行細則條款修正將於105年6月21日失效，勞工7天國定假日確定恢復。

賴正鎰說，他聽到7天假又變成要休，「一時間覺得錯亂了！怎麼會這樣？」當初是勞工團體、工商團體跟政府一起協商好要修改勞基法，若現在又變成要休 7天假，那工商界會覺得政府違背誠信，一定會表達抗議，並跟行政院再爭取修法完成。

中華民國全國工業總會常務理事何語說明，行政部門已提出修勞動基準法第24、30之 1、36、37條的部份條文修法草案，修法內容將取消7天有爭議的國定假日，因為主管機關公布國定假日，並未包含這7天；另外，也將讓勞工全面週休二日，週六是休息日、週日是例假日，休息日可彈性加班，領2倍日薪等內容。

賴正鎰說，修法通過的話，勞工會取消休6天國定假，不是7天，因為勞動節勞工會休1天；要再觀察勞基法本會期在立法院的修法結果為何。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

慣董俱樂部的會長從來都不敢直接說要慣董們離開呆丸

狂笑這些慣董俱樂部的老闆不敢也不想離開剝削呆丸勞工一輩子讓他發蹟的鬼島。

其實應該逼走他們，繼續留著只會劣幣驅逐良幣

1月2日（1月1日開國紀念日的隔天）、3月29日（革命先烈紀念日）、9月28日（孔子誕辰紀念日，教師節）、10月25日（台灣光復節 ）、10月31日（先總統蔣公誕辰紀念日）、11月12日（國父誕辰紀念日）以及12月25日（行憲紀念日）。


不反對放假,只是這七個紀念日本來應該廢除,結果又跑回來了 :think:

可以跟歐美接軌，改從聖誕節放到元旦 :laugh:

良幣?

台灣哪裡來的良幣?鄉民自己去創業有幾個人不是比照現在的薪資水準雇用員工?

因為守規矩的不是被淘汰，就是被同化了
人事跟物料成本很難拼得過偷工減料的.....比別家貴很多誰會買？
畢竟貴的也不保證品質..... :cry:

真正賺錢的企業，其實都不太愛做內銷，主要是內銷太多毛問題，還得跟官員打交道，還得建立自己的銷售渠道，中間光維持銷售渠道就非常的累人，國內市場又小消費者大多又不識貨，又不會齊心抵制黑心廠商，光一個統二還可以銷售長紅就知道，不如做外銷來的單純，態度都是有人來跟我買要幫我處理這些毛我再內銷，不然就是一律外銷.........

企業不愛做內銷是內銷澳洲來的客人太多
自己不清楚要甚麼東西出問題都推給廠商
然後要特別愛扣款不付錢

身為一個資深的勞工,以上這7個節日,基本上也沒放到假過!