犯錯要自己寫改善方法何理嗎?
 

我看公司主管發的信
作業員犯錯除了要繳交心得報告外還要寫錯誤改善對策
改善對策不是工程師或主管該負責的嗎? 怎麼要基層員工自己想解決方法?
這樣讓我覺得主管很無能...事實上的確很無能

他只是想羞辱人，
不爽的話趕緊走吧，反正也夠黑了。

你可以不要寫，把這番話回應回去，反問對方合不合理啊

不就跟尾牙缺席卻要求參加抽獎一樣，你覺得自己站得住腳很有道理，怎麼不跟對方據理力爭，來網路上問誰對誰錯有意義嗎

犯錯寫報告算很輕微的處罰，通常主管也會寫。他也要面對上面的主管。

隨便寫寫就好，不要想太多..

:ase :ase

隨便寫寫東抄西抄就好，

以前的公司也搞這一套，

都只是應付而已… :)

你可以隨便寫寫，應付交差後忘了這件事
你也可以認真寫，把這股恨意當作原動力，往上爬搞掉主管

請把我加入您的黑名單
免得你看不慣
既然你覺得沒意義,也請不要回應

合理但不何理。

合理與否不重要

犯不犯錯也不重要

重點在找到生存之道

自己犯的錯，自己檢討找改善方案，哪個地方不合理?