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- - 留職停薪，提出復職申請後 .....
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留職停薪，提出復職申請後 .....
事情是這樣的
本魯因故留職停薪三個月，副總經理批准 現已兩個月多提出復職申請 過幾天後HR請本魯另謀高就 該公司為某IC的代理商(本魯東家) 因IC原廠分公司對本魯復職該職務"有意見" 故東家便以↑理由，以電話告知請"另謀高就" 該東家是今年年後上班到職的 整個事件過程中，本魯的權益似乎有受損 能要求什麼嗎?像是"非自願離職書"之類的 謝謝 :nonono: |
看離職證明書上寫，以勞基法第幾條幾款請您走路，
如是以個人工作能力不足勝任, 除拿資遣費外，還可去申請失業補助。 |
"非自願離職書"是好東西一定要拿到.
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1.打電話問當地勞工局求解!，臉皮薄的不敢講話那就用E-MAIL，台北市的話官方一定會有回覆，依官方的正式回覆再研究下一步
2.該拿的資遣費，非自願離職證明，千萬不要少 3.自己權益自己爭取，問天問地問網友不如問自己，等下吃飽早餐就去打電話吧，加油! |
堅持不遞離職申請書...
一個問題... 請問您的 本魯 ...是代表 魯舍 嗎?? |
非自願離職書不是要求，是本來就該給你，
但給了就得一併付清資遣費、預告工資....公司沒有事先通報勞工局還有可能被罰錢、保險以多報少的事情也可能曝光.....種種 所以公司大多先裝傻，只有一切乾淨照規矩來的公司來會很有品的主動開給你，你的狀況看起來就是遇到沒品的想省資遣費就派人凹你了 所以你該討的有非自願離職書及資遣費，雖然你才剛到職沒多少錢，看你要不要算了 你可拿非自願離職書去申請失業給付，就算公司不開給你非自願離職書，你去勞工局申訴有協調紀錄，那樣失業給付也會通過，不過失業給付也是先拿自己退休金來用啦，不是生出來的 總之權益絕對是自已討來的，尤其是面對台灣資方，加油 |
今年年後開始上班
留職停薪了兩個多月 所以你實際上班多久? 我贊成照規矩該拿的就拿 只是這樣的狀況不知道可以拿到多少 |
公司要你走就是資遣, 資遣就是非自願離職, 非自願離職證明請拿到.
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引用:
這樣算一算真的蠻慘的 應該上班沒多久就消失了 難怪東家會直接要樓主走人 |
引用:
魯者山東也，樓主是山東人 :laugh: :laugh: :laugh: |
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