你在公司內或是同學中，怎麼應付小錯不斷的人？？
 

大錯沒有，要是有大錯早就開除了，可是這位並沒有什麼大錯。


在現實生活中，你怎麼應付小錯不斷的人？？

用愛去關懷他真的~~~~~~~~~~

這種人你不管講幾次他都會一直犯 同樣的錯 你只能慢慢的和他講，哪天他就會突然變總明了

不要跟他來往是不是一個選項?
我比較討厭白目的同事 但是還不會扯破臉
但是不會跟他很好就是

是同樣的錯嗎？
是的話，請遠離他
知錯不改，沒救了

不同的錯的話
那就是難得的創意型人才
不限於固有限制
idea很多
只是突破現有的框架
被人嫌而已

先仔細思考錯誤是"完全因為他自己本身的因素?"
還是受到整個環境的影響.

舉例: 某個人往往是很快的處理事情卻常忽略小細節.
可能1: 做事情馬虎.
可能2: 公司真的塞很多事情給他.
可能3: 事情一樣多, 但他就是要比別人多花時間.

可能3又可以分類:
3-1: 他真的做不快.
3-2: 他必須比別人做得多(流程或步驟).

3-2又可分類:
3-2-1: 他有新的想法/作法? 可取不可取?
3-2-2: 他是小咖, 雖有流程但都得自己去送..

... (繼續查證)

以前我往往看一下結果就定義一些人事物.
現在我會多思考一下, 畢竟社會不單純.

嗯嗯嗯...
:think: :think: :think:

受教了..
謝謝E大意見分享.

訂下罰則，要先公布

相同的錯誤第一次、第二次，可能口頭

第三次開罰


花別人的錢不會痛，花自己的錢才會痛

=====

另外一種用酸的

不過會造成感情上不融洽

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把他想成當兵學長學弟制

好好跟你講，你一定不鳥我 ( 人性本賤 )

如果很機車，第二次第三次你就會有防備了

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應付小人比較難 :laugh:

天天拿他開玩笑 :rolleyes: