Master Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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不太可能是粉塵。
除了像八x那樣自己作死,一般而言粉塵爆炸非常罕見。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧! |
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2023-09-24, 09:56 PM
#41
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Major Member
加入日期: May 2014 您的住址: 台北不是我的家
文章: 121
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引用:
說個笑話重罰30萬,還是三年加重的結果..... 營收幾億的人會怕這種幾十萬?笑死! 每次看到消防、超時、公安、食安寫重罰幾萬真的是可撥...... 公司有關罰款應是照營收比例去罰才會有效果,不然出事通常都很大條。 你知我知只有震腐、粒萎、關猿不知。
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爭強鬥狠終日險 仁慈寬厚彌天高 觀心不用腹中取 看人何需面對面 此文章於 2023-09-24 11:40 PM 被 莫爺 編輯. |
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2023-09-24, 11:37 PM
#42
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,091
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引用:
警大畢業主管職隨意皆可幹
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CPU都徵到了 |
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2023-09-24, 11:40 PM
#43
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,426
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引用:
其餘太深入不討論, 以這點而言, 球桿(是), 球(不是). 雖然術語叫做[擊球], 但實際上多少都有切削動作, 也就是桿頭那些橫條紋的作用. 讓球產生旋轉, 控制球飛行的軌跡, 且不論球的表面塗層, 球本身也有軟硬來達成. 最後就是球友(人)本身的擊球動作, 雖然大同小異但細節造就風格, 我就屬於破壞力大. => 不是擊球力道大, 球飛得遠, 而是更銳利的揮桿, 對球的表面破壞比較嚴重的那類. 相對的, 我的擊球距離比人均短了約5Y, 但停球比較快. (以7鐵而言就是135Y的意思) => 現在科技進步, 7鐵打到160Y都有, 然而就討論"絕大多數"的綜合後的平均140Y. 所以球是絕對的消耗品 (即使容忍度高如我, 也無法避免一年換掉2盒=>6顆) => 這個要搭配打的次數, 但這個討論太多就跳過, 只是表達出消耗品概念. 至於球桿, 這個就見仁見智以及看運氣, 即使如我這麼"溫柔"的類型, 也在下場斷過2根. 地面情況不是那麼好拿捏的, 而且我不太有錢, 去比較便宜球場, 加上之前限水時期. 草很禿, 地很硬, 還有凹陷, 一不小心, 桿頭與桿身交接處就斷掉了. 擊球[溫柔]=>力道不大, 速度不快, 而且挖地不深. 朋友笑說我都用打PW的方法打所有鐵桿 XD |
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2023-09-25, 07:40 AM
#44
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Advance Member
加入日期: Feb 2015
文章: 377
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應該是外銷為主吧
那就不會有甚麼市場飽和 至於勞檢罰款就是這樣訂立的沒分營業規模大小 要依照營業規模訂立光是吵標準就吵不完了 甚至連重大工安意外的停工復工有時候都沒真的照規定進行了 真有哪級政府會跟產業過不去?特別是在地的大型產業 |
2023-09-25, 07:53 AM
#45
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,426
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是的, 基本上這就是一般罰款的價碼, 上面42樓的網友也不用氣憤, 知其一還有其二.
=> 這個沒有頻率限制, 懂意思了嗎? (所以也不用覺得廠方太爽, 這是看官要怎麼做) 我以前就常說20~30一次, 說的就是這個意思. |
2023-09-25, 08:02 AM
#46
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New Member
加入日期: Sep 2001
文章: 7
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感覺各位網友任職的公司工廠,對於定期的消防安檢及人員
教育訓練都很認真執行,所以職場消防工安都是一級棒。 各大公司工廠應該聘請版上各位專家任職該廠勞工安全衛生 管理人員才對。 |
2023-09-25, 08:07 AM
#47
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,426
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架設跟維護兩回事.
硬體跟人員兩回事. 不用獵巫. 我跟你說, 開會議室的時候, 這部門缺誰, 那部門缺誰. 來了坐不住出去接電話, 甚至搞不清楚有沒有聽進去. 又不是每次都能筆試. 你以為員工叫他上課就上課? 不考成績, 不扣錢, 誰鳥你? 不要說的都像是絕對資方問題, 或是管理人員問題. === 我說過了, 去北美加班, 相關人員連工安都要一起加班. 台灣除了資方願不願意叫人, 現在更要看勞工願不願意做. 上次跑一個廠, 臨時問護目鏡(我通常自備), 還需要找的. 因為工安的小姐不在. 此外, 如果要認真計較, 我甚至覺得工安不可由女性擔當. 很多器材包括訓練救人(拖人)根本多數女生做不來. 與其高唱職業性別平等, 我覺得不如省了這個麻煩/直接區分. === 這個事件就讓相關單位去查, 如果硬體有缺失, 就懲處. (軟體/人員訓練很難抓, 抓了說不定對勞工而言很難看) 對資方而言, 一堂費用就是一堂費用, 所以不用太酸. 問題在於勞方上課的效果... (很多ISO或什麼的, 都有規定怎麼開課的, 所以真的不用酸) === 我算火氣大, 會注意, 很多拿錢辦事, PPT放完, 剩下隨便你. 別懷疑, 如果以軟體/人員訓練而言, 這很多時候都不是資方問題. 隨意測過, 洗眼睛的在哪裡, 通常一問三不知, 抽菸區位置還記得比較牢. 我沒立場的, 純粹忠於自己良心與工作, 反正不欠任何人人情, 也可以離職. 此文章於 2023-09-25 08:49 AM 被 Earstorm-5 編輯. |
2023-09-25, 08:45 AM
#48
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,426
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對了, 不要污衊我對於這個屏東大火的看法(我對於屏東大火: 沒有看法)
更不要用死者來壓我, 我對於死者完全沒有不敬, 說實話這時候都已經晚了. 只是看不慣為何都用獵巫以及資方萬惡的角度去看, 這根本沒必要也不正確. 如果要說我有"建議." 公司出錢給上課或平常有空, 要搞清楚公司裡面的公安標示與措施. 如果有缺陷, 要去檢舉是可以的, 但如果不是缺陷, 自己又不多認識. 那怪誰? 這不是Google Map, 給你地圖還要帶路. 如果是成人, 這一點要想通. 我舉一個例子, 以前經常走進去, 開口就問: 如果有火警, 你們排煙窗怎麼開?! 很多人甚至不知道這是啥? 這在哪? 怎麼開? 最後改設計成"自動開啟"的過程. 不誇張, 有時候硬體完善到一個極致後, 最不可靠的就是人. |
2023-09-25, 10:11 AM
#49
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Advance Member
加入日期: Feb 2015
文章: 377
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引用:
對照你對缺蛋那邊的類似發言 你家公司到底有多爛?要不要爆料一下? 讓大家別去踩雷順便看是不是讓稽查單位去督導一下 你家公司可能存在嚴�**籇岏奐l人謀不臧外還有重大公安疑慮耶 |
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2023-09-25, 10:13 AM
#50
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