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瑞典高品質的教育與福利吸引不少留學生，不過，最近情況似乎有所改變，瑞典學生與教師權益團體近來指出，在瑞典攻讀博士學位的外籍研究生遭到極度不公平的對待。

本地人替外生說話

根據《瑞典本地新聞》報導指出，博士候選人委員會主席暨瑞典大學教師聯盟（SULF）會長亞伯翰森（Lars Abrahamsson）疾呼：該是政府該介入的時候了。

瑞典電視台（SVT）調查性新聞節目Uppdrag Granskning日前批露外籍博士生遭遇的不平等待遇後，代表大學研究員與教師的SULF與瑞典學生協會（SFS）旋即大力捍衛外籍研究生的平等權。 SFS學生馬汀表示，他們正在尋求全國性辯論的機會，要求政府解釋，要求保障博士候選人獲得合理的工作待遇。

與來自國外的研究生相較，瑞典的大學提供給本地研究生較有利的條件。瑞典大學提供瑞典籍博士候選人每月起薪約2萬3千克朗（約新台幣10萬3千元）的全職工作與社會福利。相對於本地學生，外籍生的獎學金約僅本地生的一半，也無法獲得全部的社會福利。亞伯翰森指出，在瑞典，平等的能力與相同的工作應給予一樣的報酬，不論是薪水或社會福利都是。

捍衛瑞典好名聲

亞伯翰森表示，外籍博士候選人面對工作環境的差距已行之有年；但是自從瑞典與中國、巴基斯坦簽署了雙邊交流協議後，前往瑞典研究的人數大幅增加，導致近年問題變得更嚴重。

該協議鼓勵中巴兩國學生前往瑞典就讀，但獎助學金往往低於預期，也遠低於瑞典提供給其他外籍研究生的助學金。亞伯翰森指出，外籍生抵達瑞典之前，不會知道這裡的物價有多麼驚人。

瑞典國立高等教育機構（Högskolverket）統計顯示，瑞典的外籍博士候選人近10年成長超過2倍。與本地生相較，外籍研究生依靠獎學金生活的比率仍高出4倍，顯示瑞典資助研究生獎學金的雙重標準。

瑞典國立高等教育機構一份在2009年7月出版的報告指出：「高教機構出現了降低資助研究課程獎學金的趨勢。」獎學金制度增加外籍博士生人數，也衍生出外籍生與瑞典本地生不同的獎助模式。亞伯翰森全力支持瑞典政府增加國際學術交流，但他很憂心，對外籍研究人員不利的工作條件，長期下來會出現負面效應，損及瑞典一直以來的好名聲。

保障平等工作環境

教師工會希望政府藉由改變管理瑞典大學的條例來解決問題。他們認為，這將確保外籍生與瑞典本地生能享有相同的工作環境。捍衛團體希望，瑞典各大學的博士候選人不論國籍為何，都能擁有全職工作。

瑞典高教部長克蘭茨（Tobias Krantz）坦承，確實為了許多外籍博士候選人所面對的不公平陷入苦戰。不過，批判聲浪開始轉向各大學與提供外籍生獎學金的所屬國家。他認為，大學必須負起責任，政府則對改變管理獎學金的制度持保留態度，因為瑞典政府也擔心，限縮獎學金將導致高素質人才選擇其他國家就讀。

亞伯翰森否定克蘭茨的說法。他說，外國教育機構提供給該國學生的留學獎學金僅是部分補助，瑞典政府應另外補助海外留學生。亞伯翰森承認，與其它國家相比，北歐博士生表現得更好。因為北歐是少數給予新進研究人員全職工作的地方。然而，為了與美國、英國競爭研究能力，他認為瑞典沒有其他選擇。

他強調，想吸引高素質的研究人員，就必須提供更好的環境，否則優秀人才必定選擇其它國家。不論是博士候選人委員會或大學教師聯盟，都希望所有瑞典博士候選人能被平等對待，他務實地指出：「有時候，一個小國必須提供超出期待的事物，才能繼續生存。」